洞头电力“五个一”推进企业文化班组落地

　　9月11至15日，洞头供电公司组织相关人员纷纷下基层开展指导活动，以丰富多样、针对性强的活动为载体，着力做好与企业文化相融合的特色班组建设。

　　据了解，为扎实推进企业文化在班组落地，今年以来，该公司积极探索企业文化在基层班组的落地实践，建立五项模块，打造企业文化在班组落地的阵地实践，以“五个一”推进企业文化在班组落地。

　　一张班组名片塑形象。以“塑造班组形象、展示班组魅力，打造班组品牌”为主题，展示班组亮点，突出班组文化建设的个性特色，全面展示班组职责、班组愿景、团队风采等。

　　一面文化墙展风采。把班组文化墙作为对外形象展示的窗口、对内交流沟通的平台和班组文化建设的主阵地，结合本班组和人员特点，紧紧围绕班组工作实践，做到共性和个性相结合，科学设计文化墙板块。

　　一个读书角增智慧。以“创建学习型班组、争当学习型员工”为主题，在班组设立读书角，精选各类优秀期刊和书籍，定期开展活动，使读书角成为员工的文化充电站，营造氛围，陶冶情操，提高素质。

　　一本口袋书传文化。组织统一编印企业文化建设口袋书，使员工在学习中理解，在掌握中实践，促进了国家电网公司统一的企业文化的全面普及。

　　一堂道德课提素质。结合道德讲堂，将国家电网公司统一的企业文化与社会主义核心价值观进行有机的结合，提高班组员工认识，启迪班组员工思想，陶冶班组员工情操，规范班组员工行为，提升了全体员工对公司企业文化的认同感、归属感和自豪感，为企业文化在班组落地奠定了基础并取得了成效。（通讯员 黄昭团 赵舒雷）

来源：温州网

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