日前，湖北荆州沙市烟草突出青年员工管理，深化队伍建设，通过“四个强化”加快青年员工成长。
强化思想意识。坚持向上学，突出党建引领。严格落实党员大会、党小组会制度，强化青年员工党建知识学习，另一方面坚持向下学，突出典型引领。立足基层实际，学习行业模范的先进事迹，内化于心，外化于行，形成头雁效应。
强化成长路线。对新员工开展轮岗培养，上好“一线实践”课堂，落实“传帮带”“老带新”培养模式，配备专门导师进行新员工一对一指导，提升业务能力。科学评估青年员工各方面能力，实现人岗匹配，合理规划青年人才职业发展路线。
强化创新引领。继续推进QC课题研究、数字创客大赛等科技创新活动开展，通过课题领办、创新攻坚，在实践淬炼中打造一支知识型、技能型、创新型青年员工队伍。
强化德行教育。定期开展座谈交流、谈心谈话及廉政家访，注重青年员工的德行考评，了解员工思想、生活、家庭等情况，延伸八小时外“监督圈”，呵护青年员工健康成长。(沙市区烟草专卖局 曾田怡)
转自：中国网
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