近期，湖北省监利市烟草专卖局以提升队伍核心技能为着力点，构建结构合理、技艺精湛、充满活力的人才技能发展新格局，为企业发展行稳致远注入强劲动能。
一是锤炼“研究型干部队伍”，把准技能培育“方向舵”。局领导率先转型，聚焦行业政策、管理创新深化研究。建立领导牵头课题调研机制，强化对技能人才成长路径的前瞻规划，确保技能人才培养靶向精准、政策供给有力，切实发挥引领作用。
二是锻造“落实型员工队伍”，夯实技能实践“基本功”。倡导全员立足岗位，弘扬工匠精神与实干作风。构建“岗位练兵、技能比武、资格认证”三位一体的常态化技能提升体系，通过明确岗位技能标准、组织实操竞赛、强化考核激励，激发员工钻研技术、提升效能的内生动力。
三是培育“学习型团队”，激活技能传承“聚合能”。各部门之间互学互鉴、共创共享，鼓励知识分享、经验传承与协同攻关。积极利用烟草网络学院学习平台，促进新知识、新技术、新方法快速转化为工作动能。(湖北省监利市烟草专卖局 通讯员 潘贝妮)
转自：中国网
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
