近年来，蕲春县烟草专卖局（营销部）深入贯彻新时代党的建设总要求，聚焦基层党建重点难点，以强化理论学习、创新轮值机制、推行交叉检查、严格督办考核四项举措为抓手，夯实党建基础，激活基层党组织“神经末梢”，为蕲春烟草高质量发展注入“红色动能”。
一、强基铸魂，理论学习走深走实
“以前学习多是念文件、听报告，现在通过“案例研讨 + 现场教学”，不仅记得牢，还能把理论用到工作中。”机关党支部党员小李参加 4 月主题党日后深有感触。
针对学习形式单一、学用脱节问题，县局构建 “三维立体” 学习体系。一是推行“第一议题”常态化，实现学思用贯通、知信行统一。二是打造“共享 +”平台，依托4个支部活动室建“党员自助图书室”，内网开设“知音阅享”专栏，实现资源线上线下共享。三是开展“沉浸式”教学，组织党员走进陈潭秋故居纪念馆、大同镇李山村红色教育基地，让理论学习更生动。
（图为支部主题党日组织党员参观陈潭秋故居纪念馆）
二、创新机制，支委轮值激发活力
“3月任轮值支委，我牵头‘党建 + 诚信互助’主题活动，既练了统筹能力，又对支部工作有了全面认识。”城区党支部轮值委员老王总结道。
（图为开展诚信互助功能型党支展联学共建活动）
为破解 “书记唱独角戏、支委当旁观者” 难题，县局推行支委 “一季度一轮值” 机制，让每位支委 “挑大梁、当主角”。轮值 “主事” 人员提前制定计划、明确任务清单，统筹推进工作落实，履行参谋建议、组织推动、督促落实等职责。
县局建立 “一月一总结、一季一点评、一年一评议” 跟踪机制，量化评分结果纳入个人年度考核。2026 年推行以来，4 个支部开展轮值活动 8 次，组织特色主题党日 6 场，解决基层实际问题 6 个，支委履职主动性明显增强，支部凝聚力战斗力显著提升。
三、交叉互查，互学互鉴共促提升
“交叉检查让我们发现了不足，也学到了好经验，蕲州党支部‘党员责任区’台账管理就很规范，值得借鉴。”张榜党支部组织委员参加 3 月交叉检查后表示。
针对党建基础工作标准不一、发展不平衡问题，县局创新督导思路，采取 “跨支部、跨部门” 方式，每月随机抽取 2-3 个支部开展交叉检查，围绕资料规范、流程执行等重点，通过查阅资料、现场询问、座谈交流，排查 “薄弱环节” 和 “隐形问题”。
检查后及时召开反馈会，建立整改台账，明确时限与责任人，形成“检查 - 反馈 - 整改 - 提升”闭环管理。今年以来，开展交叉检查 3 次，整改问题 18 个，各支部党建基础工作规范性、标准化水平大幅提升。
四、严督实考，压实责任提质增效
“每月有考核通报，工作没做好、原因、整改措施都写得清，不敢应付了事。”刘河党支部书记陈治国说道。
为破解“重部署、轻落实”难题，县局建立“月度考核+季度督导+年度评议”立体化督办考核体系。一是月度考核通报，量化评分全局通报，落实不到位的纳入月度考评。二是“双台账”管理：分别建立《党建工作推进台账》和《问题整改台账》，实行销号式管理。三是强化结果运用，将考核结果作为评优评先、支部书记述职评议的重要依据，连续3个月排名靠后的由党组书记约谈提醒，倒逼责任落实。
党建抓实就是生产力，抓细就是凝聚力，抓强就是战斗力。下一步，蕲春县局将持续以四项举措为抓手，探索党建与业务深度融合新路径，以高质量党建引领蕲春烟草高质量发展，为地方经济社会发展作新贡献。（撰稿：刘玉芬）
转自：中国网
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