今年以来，蕲春县烟草专卖局紧扣县级局工作实际，打破清廉建设与安全管理“各自为战”格局，将两项工作深度融合、一体推进，以警示教育明底线、学习培训强素质、谈心谈话防风险、考核督办抓落实，推动“廉洁风”与“安全弦”同频共振，为蕲春烟草高质量发展筑牢“双保险”。
警示教育同频共振，敲响廉洁安全“双警钟”。县局以“身边事教育身边人”为抓手，常态化召开“廉洁+安全”专题警示会，既通报学习违规吃喝、收送礼品、执法不公等违纪违法案例，剖析廉政风险，又讲解车辆事故、消防隐患等安全案例，深挖作风根源。针对专卖执法、卷烟配送、后勤管理等重点岗位，分类开展精准警示，组织观看警示片，让干部职工直观感受“廉洁失守毁前程、安全疏忽酿大祸”的危害。紧盯节假日、岗位调整等关键节点，推送廉洁安全提醒，签订双重承诺书，将酒驾醉驾、违规操作纳入警示重点，联合公安交管部门开展专项警示，剖析“八小时外”纪律松弛的安全隐患，推动全员守住廉洁与安全双线底线。
学习培训同步发力，练就廉洁安全“双本领”。立足基层实操需求，县局创新“廉洁+安全”融合培训模式，摒弃“单一学、分开训”弊端，将廉洁纪律、中央八项规定精神与安全法规、岗位操作规程，纳入“三会一课”、周例会等学习载体，采取领导领学、骨干讲学、全员研学相结合的方式，实现“学廉洁不忘安全、学安全必讲纪律”。同时开设线上微课堂，推送廉洁小故事、安全小常识，引导员工主动学习，推动理念从“要我学”向“我要学”转变，全面提升全员廉洁自律和安全防范能力。
（图为蕲春县局召开“廉洁+安全”专题警示会及安全实操演练照片）
谈心谈话同向发力，筑牢廉洁安全“双防线”。县局把谈心谈话作为融合抓手，建立“分层分类、全员覆盖”机制，班子成员与中层干部谈、部门负责人与一线员工谈，既谈思想动态、廉洁履职，也谈岗位安全、风险防范。聚焦“关键少数”和重点岗位，开展“一对一”精准谈话，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题；对新进员工、岗位调整人员，上好“廉政+安全”入职第一课，明确纪律与职责。拓宽谈话维度，将“八小时外”行为纳入谈话，提醒廉洁自律、叮嘱各类安全，把关爱与防控延伸至工作之外。今年以来，累计开展融合式谈心谈话30余人次，化解苗头问题6个，实现抓早抓小、防微杜渐。
（图为蕲春县局部门负责人与一线员工开展谈心谈话）
考核督办同轨运行，压实廉洁安全“双责任”。为确保融合落地，县局构建“一体化”考核督办体系，将清廉建设与安全管理指标同部署、同考核、同问责，杜绝“重业务、轻廉洁、松安全”现象。细化考核清单，将廉洁自律、隐患排查、应急处置等纳入绩效考核，明确标准、细化细则，实行“一票否决”。采取“日常督查+专项检查”模式，开展全覆盖督查，既查采购管理、公车使用等廉洁环节，也查办公区、仓库等安全区域，建立“三单”管理、销号推进。强化结果运用，对责任落实不到位、整改不彻底的严肃追责，倒逼全员压实“一岗双责”，形成“人人讲廉洁、个个重安全”的工作格局。
清廉为基，安全为要。下一步，蕲春县烟草专卖局将持续深化两项工作融合实践，优化机制、丰富载体，以更实举措、更严作风，推动工作向基层延伸、向纵深发展，以风清气正的政治生态和稳定有序的安全环境，护航县域烟草工作行稳致远。（撰稿：刘玉芬）
转自：中国网
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