黄州区烟草专卖局城东管理所（市场部）（以下简称城东部所）位于黄州区东北部的陈策楼镇，辖区以火车站为中心，覆盖周边238平方公里。部所紧扣省局“133提质工程”试点要求，坚持将清廉建设作为基层治理的核心抓手，推动“清廉理念”深度融入“四链强基”支部工作法，持续将清廉单元建设成效转化为基层治理效能，着力锻造政治清明、队伍清廉、权力清正、风气清朗的基层烟草前哨。
织密“组织链”，筑牢清廉建设“主阵地”
一是责任闭环压得实。健全“书记负总责、支委分工抓、党员齐落实”的责任体系，将廉洁自律要求细化纳入支部岗位说明书，与组织生活和业务工作同部署、同推进、同考核。将专卖执法纪律、客户服务规范等廉政事项纳入集体决策范畴，确保权力运行有约束、监督无盲区。二是制度流程管得细。将“三会一课”、廉政学习、风险排查等工作具体化、流程化，明确操作规范、记录标准和台账要求，实现党建与业务深度融合、理论学习与风险防控同频共振。以学习教育为契机，坚持将问题导向贯穿始终，把检视整改融入日常、抓在经常、落在平常，累计查摆并整改问题6项。同时，深入开展廉政谈话，组织廉政家访，有效推动廉洁管理从“工作圈”向“生活圈”延伸，着力构筑全方位、常态化的廉洁防线。三是数字管控盯得紧。依托“廉风视界”数字平台，实现组织生活记录、风险问题上报等数字化管理。支部书记通过移动端实时掌握支部廉洁建设动态，对廉政学习、党员廉洁表现等进行线上督导，变“事后检查”为“即时纠偏”，有效杜绝“纸面学习”“形式防控”。
图为：“廉风视界”数字平台
淬炼“先锋链”，树立清廉履职“风向标”
一是氛围营造有热度。突出先锋引领，将党员在专卖执法、服务群众、攻坚克难中忠诚履职、廉洁奉公的典型瞬间，统一上传至“廉风视界”平台集中展示，以身边人身边事传递清廉正能量，营造“比学赶超、勤廉争先”的浓厚氛围，党员参与清廉建设的内生动力持续激发。二是红色教育有深度。将廉洁教育融入党员培育全过程，围绕贯彻中央八项规定精神开展专题学习12次，支部书记讲授廉政党课，赴陈潭秋故居开展“红色育廉”现场教学，引导党员干部在缅怀先烈中感悟初心使命，在赓续红色血脉中筑牢思想防线。三是先锋实践有力度。依托“支委带骨干、骨干带新人”结对机制和党员攻坚小组，在物流寄递监管、网络案件摸排等急难险重任务中，党员带头签订廉洁承诺书、主动亮诺践诺，在攻坚克难中擦亮清廉底色。
图为：赴陈潭秋故居开展“红色育廉”现场教学
畅通“服务链”，架起清廉监督“连心桥”
一是服务阵地前移。依托“1+N社烟基层建设综合体”，整合红色驿站、志愿服务站等功能，打造集政策宣传、执法协助、便民服务、廉洁监督于一体的“一站式”平台，公开执法纪律和监督方式，让清廉服务直抵基层末梢，年接待群众咨询、办理便民事项超500人次。二是监督触角下延。优化“收集—响应—反馈”监督闭环，全面推广“码上纠风”监督平台，群众扫码即可“背对背”评价、“一键式”举报。平台上线以来，群众诉求办结率和满意率持续保持99%以上，实现“接得快、办得妥、有回音”。三是共治格局拓展。联合公安、市场监管、社区及零售客户代表开展市场共治、廉洁共建活动，主动开门纳谏、接受社会监督，推动清廉建设从“体内循环”走向“多元共治”。
赋能“发展链”，激活清廉动力“新引擎”
一是攻坚破题见实效。紧扣发展链“攻坚方向聚焦”要求，围绕无证经营整治、客户数字化转型等业务难点，在攻坚一线锤炼作风、检验廉洁。在案件查办中，严格落实执法流程和纪律要求，确保程序合规、执法透明。全年查获案件137起，实现“零违纪、零投诉”，市场净化率和客户满意度稳步提升。二是数字赋能强防控。推广应用“黄小创”等AI工具，将数字平台与市场监管、执法办案深度融合，实现执法记录、服务轨迹全程可追溯，用“数字铁笼”卡住人情案、关系案，提升清廉防控精准度。三是经验辐射促提升。以承接全省“133”部所提质工程现场会为契机，系统总结“四链强基”融合清廉建设的经验做法，通过现场演示、案例分享、观摩交流等形式向兄弟单位推广30余次，推动清廉理念向农网终端、红色文化融合发展中延伸，形成“党建引领、清廉护航、发展提质”的良好局面。
图为：城东部所向兄弟单位推广数字化工具应用经验
风清则气正，气正则业兴。基层清廉建设，重在融入日常、抓在经常。展望未来，城东部所将持续深化“四链强基”与清廉建设融合实践，推动清廉理念全方位融入组织建设、党员管理、服务群众、业务发展各环节，以更严的标准、更实的作风，筑牢清廉根基、凝聚奋进力量，让清风正气浸润基层每一个角落，为烟草高质量发展贡献更加坚实的清廉力量。（吕一昊）
转自：中国网
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