业务要精进、成长有空间、生活有保障、情感能安放……这些职工天天挂在心头的期盼，承载着大家对“快乐工作，幸福生活”的真切向往。如何将这些悬在心头的“盼”，化为落在脚下的“实”？秦源招标公司用一场场“走心”活动给出答案：幸福不是自上而下的给予，而是双向奔赴的共建。
2026年是“十五五”开局之年，也是陕煤集团“提质增效年”和“党建工作协同创效年”，秦源招标公司迎来成立20周年、提级管理的重要节点。回望来路，从毛乌素沙漠的植树添绿，到端午佳节的家风传承；从纪检监督的“清风护航”，到群团的“微公益”矩阵——年复一年的坚持让温暖全方位覆盖。
点滴守护，幸福触手可及
秦源招标公司坚持将“惠职工”作为党建工作落脚点，既注重经营收益“硬指标”，更关注职工幸福“软数据”。将人文关怀融入节日，元宵节华灯游园、亲子猜谜，妇女节踏青插花、儿童节研学体验，端午“粽香传廉情”家风传承，一系列节日活动，既贴合职工需求，又让其真切感受到被尊重、被关怀。
温暖的边界还在不断延伸。“鞋盒礼物”公益活动连续7年准时出发，将文具、玩具与手写信送往乡村孩子手中；年均十余场健康服务活动，把中医问诊、心理咨询送到职工心坎；从应急技能到法律素养，各类宣传咨询活动同步开展，年均惠及职工及家属近千人次。这些看似微小的点滴守护，成为职工坚实的依靠。
双向奔赴，共建“幸福共同体”
当“被关怀”的安全感日益丰盈，让职工从“旁观者”变“参与者”、从“受益者”变“共建者”的转变正在悄然发生。秦源招标公司通过“党建+团建+联建”模式，将单一内部活动拓展为与业主单位、联建支部的多方联动。2025年初至今，共开展主题联建活动10余次，纪委、工会、共青团“清单式”协同发力，发挥“1+1>2”的力量，让团队凝聚力在并肩实干中愈发强劲。
同时以“家风建设”为纽带，开展“粽香传廉情 家风润秦源”等特色活动，将纪检工作“严肃性”与工会活动“亲和力”巧妙融合。廉洁小游戏、家风故事分享、家属担任“家庭廉洁监督员”，不仅让廉洁文化浸润人心，更以“单位+家庭”的共建合力，织密公司发展的“清风”防线。
搭台铺路，奋斗者站上“C位”
“刚入职时，我不敢在众人面前说话。去年站在品牌故事大赛的舞台上，我讲完了自己和秦源共成长的历程。”青年员工贾舒涵的转变，是秦源招标“让奋斗者出彩”的最佳注脚。公司连续举办两届品牌故事分享大赛，让青年员工、中层管理人员登台讲述与公司共成长的故事，让每一位奋斗者都能站上成长“C位”。“员工大讲堂”“秦源智库?每周精进”持续开讲，《秦源E学习关键词集锦》“口袋书”成为人手一册的“移动电源”。商务礼仪培训、岗位描述竞赛、读书分享会等同步推进，全方位提升职工综合素养，让职工成长有通道、发展有空间。
这份深耕细作的赋能与守护，最终结出扎实硕果。公司“价值党建‘1436N’体系”入选国企党建创新优秀成果，公司团委获评陕煤集团“五四红旗团委”，第三党支部荣获省国资委标准化规范化建设“示范党支部”、陕煤集团“先进基层党组织”等称号。
新的起点，不变的奔赴
在秦源招标公司，主题党日种下的树苗还在生长，鞋盒礼物还在路上，职工的笑脸墙还在不断更新。当关怀从“节日限定”变为“全天候守护”，当职工从“旁观者”变为“唱主角”，当成长从“单向给予”变为“双向奔赴”，二十年的发展历程证明，企业的温度，决定着职工心中的热度。未来，该公司将继续深化“价值党建‘1436N’体系”实践，让发展成果更有温度，让职工幸福更有质感，以更高质效的党建工作引领公司在新征程上开拓进取、再创辉煌。（曹益可 高睿）
转自：日照新闻网
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