做升学规划的这些年，你有没有算过一笔账？
招生成本一年比一年高，一个有效线索的价格涨得让人心惊；核心规划师就那么几个，一旦有人离职，半个业务可能跟着走；每年六月忙得脱层皮，九月一到一切归零，明年又得从头再来。
这种“有营收没利润、有流水没积累”的日子，是不是听着很耳熟？
就在行业集体焦虑的时候，我国AI领域，悄悄发生了两件大事。
据官方发布数据，截至2025年12月，我国生成式人工智能用户已达6.02亿人，占全球总数超六成；中国人工智能专利数量同样位居全球第一，占比高达60%。而官方数据表明，自2025年1月DeepSeek冲击全球AI市场以来，中国发布的大语言模型已超1500种，成为全球发布大模型最多的国家。
6亿用户、1500种大模型、60%的全球专利……这些数字背后，是我国AI走出的一条独特路径：不拼算力拼效率，不拼规模拼落地。
这套逻辑，恰好给深陷困境的高考志愿规划行业，提供了一个重要的参考。
高报行业的“三重矛盾”
目前的高报行业，正深陷三大核心矛盾。
第一重矛盾，是市场需求与供给生态之间的鸿沟。据新京报数据，2025年高考志愿填报市场付费规模预计达10.9亿元，全国相关企业超2200家。需求旺盛，催生的却是畸形的过热——准入门槛低、缺乏统一标准，“虚假宣传”“20分钟出方案”等行业乱象频发。
第二重矛盾，是“超级个体”与规模化扩张的冲突。高报行业重度依赖“人”。一位资深规划师的价值，体现在对上千所院校的透彻理解、对复杂规则的精准把握。但规划师近80%的时间，却被耗费在基础信息查询和重复答疑上。机构的产能天花板，永远等同于核心规划师的精力天花板。
第三重矛盾，是“一锤子买卖”与客户长期价值的断层。服务随着录取通知书送达而终结，每年营销成本攀高，却难以沉淀客户资产。而全国保研率持续攀升——39所985高校平均保研率达28.6%——恰恰说明升学规划本该是一个长期命题。
为什么大家都在关注小鹭AI 7.0？
这正是为什么，许多升学规划机构的负责人、规划师，甚至是教培从业者，开始把目光投向2026年3月31日，在天津即将到来的“2026，AI无毒，高报重生！《未来公式》高报行业思享大会暨小鹭AI 2周岁生日会”。
小鹭AI创始人耿铭鸿，在去年9月的高报联盈峰会上说过一句话：“我们不是刺向规划机构的矛，而是守护规划机构的盾。”这面“盾”，正是小鹭AI此次7.0升级的核心定位。
▲上图为小鹭AI创始人耿铭鸿
小鹭AI是一款全国首发的、依托数据模型训练而成的志愿报考类人工智能，也是一款帮助规划机构降本增效的高考志愿规划人工智能体。
▲上图为小鹭AI 6.0版本“个人+专业+院校”核心志愿报告
其创始人耿铭鸿拥有22年教培机构经营经验，目前小鹭AI已获得高报领跑者“优志愿”的天使投资，估值超4000万，并与学而思、ClassIn、保研岛、鸿阳优程（央国企就业培训）等龙头机构深度合作。
小鹭AI背后的“AI超级校区”（小鹭联盈）体系，依托22年教培经验，能帮助规划机构和规划师降本增效；通过私域直播、营销一体化转化，还能提供行业前沿课程、国际留学、研学、保研等后高考服务，从服务深度到业务边界，都帮伙伴搭好了拓展的台阶。
此前小鹭6.0版本，与优志愿联合提出的“双AI护航”模式，已初步勾勒出破局路径：通过小鹭AI低成本引流获客，处理掉80%的标准化、重复性工作，将规划师从“数据查询员”解放为“生涯规划师”；同时通过“小鹭联盈计划”引入后端服务，尝试延伸客户生命周期。
小鹭AI 7.0：从“提效工具”到“操作系统”
据耿铭鸿透露，此次小鹭AI 7.0版本的产品模式将迎来巨大的换代改版，涉及界面设计、运维方式、交付方案等整个核心功能模块。其真正的行业意义在于，它在从一个“提效的AI工具”进化为一套“重构生态的操作系统”。
这具体体现在三个方面：
第一，深度个性化能力的质变
7.0版本强调从泛化的信息提供，转向“具体到某一学校某一专业”的深度解读，甚至包括校园生态细节。这意味着它能超越基础的分数匹配，通过更精细的数据模型和交互设计，真正实现对考生兴趣、学科能力、家庭资源、长短期目标的综合建模与推演。
第二，服务流程的系统性嵌入
它强调“以就业为导向的数据和结果解读”，这背后是对产业、岗位、薪资趋势数据的深度融合与推演能力。更重要的是，它能将AI“伴服”能力——如周期性周报、动态标签、智能答疑——与机构线下咨询、私域运营的SOP无缝融合，为机构提供一套完整的、可降低对核心人力依赖的标准化交付体系。
第三，生态联盈的实质性深化
小鹭背后的“联盈”生态，正在变得更加成熟。它将联盟伙伴的后端产品（如保研考研、央国企就业等）更顺畅、更透明地，转化为高报机构可自主运营的“货架”，并提供坚实的运营、交付与分润支持，真正赋能机构完成商业模式的升级。
这场发布会要看什么？
3月31日，天津。这场小鹭两周年生日会，对外是一场行业座谈会，对内则是一次商业模式的“期中答辩”。
对于身处转型焦虑中的高报机构负责人、规划师而言，这场发布会绝非一次简单的产品升级，而是一套关于如何摆脱内卷、构建长期竞争力的“系统方案”可行性论证。
值得现场观察的是：它在“系统化”的道路上到底走到了哪一步？真的能帮机构沉淀能力、延伸服务吗？它的联盈生态，究竟能让我们这些前端机构获得多大赋能？ “AI+规划师”的模式，真的是传统高报行业的可行转型路径吗？
从我国AI这一年走过的路可以看出，在资源受限的情况下，通过效率化、系统化的路径，依然可以实现规模化突破。
高报行业同样如此——招生可以靠投放，但机构能不能做大，靠的是可沉淀、可延伸的系统。
3月末在天津的这场聚会，将展示行业最新的路标与施工图。
对于所有思考未来生存之道的升学规划行业参与者，这无疑是一次值得挤出时间，去听一听、聊一聊、做一番评估的关键契机。
3月31日天津，“2026，AI无毒，高报重生！《未来公式》高报行业思享大会暨小鹭AI 2周岁生日会”，详情关注微信公众号：小鹭商学。
转自：鹰潭新闻网
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