南宁市强调四个“决不”优化招商爱商护商环境

日前召开的市委十一届十一次全会提出，南宁要借助外力，共享机遇、实现共赢，进一步营造招商爱商护商环境，特别强调四个“决不”：决不允许出现设置障碍、拒商门外的行为；决不允许出现失信违诺、欺商坑商的行为；决不允许出现拖拉推诿、消极作为行为；决不允许出现吃拿卡要、关门宰客的行为。

“四不”决心护卫招大商引强企

在此次全会上，特别强调的四个“决不”，是有深刻背景的。当前，南宁正面临着千载难逢的发展机遇，抓住和用好了这些重大机遇，南宁就可以在新一轮的发展中占得先机。

全会提出，一方面，南宁要抢抓机遇，减少标兵、增加追兵。当前，全国各地尤其是中西部地区加速发展的势头强劲，已呈千帆竞发、百舸争流之势。在前有标兵、后有追兵的情况下，如果南宁抓不住机遇，优势就会荡然无存；如果抓住了机遇，就可以实现赶超跨越、后发制胜。因此，全会要求各级各部门各单位要倍加珍惜和充分利用好宝贵的机遇，凝心聚力，真抓实干，加快南宁建设发展。

另一方面，南宁要借助外力，共享机遇、实现共赢。南宁市的经济基础还比较薄弱，产业支撑、金融支撑、人才支撑不足，单靠南宁自身力量抓不住机遇。南宁必须以更开放的胸怀、更优惠的政策，迎接四海客商、八方英才到南宁投资创业；以更高的效率、更实的作风，抓项目、引资金、聚人才，吸引更多有实力、想投资、干成事的企业参与到南宁的建设发展中来，大干快上，早见成效，加快实现各方共赢发展的局面。

基于上述的形势，全会特别强调，南宁决不允许出现设置障碍、拒商门外的行为，决不允许出现失信违诺、欺商坑商的行为，决不允许出现拖拉推诿、消极作为行为，决不允许出现吃拿卡要、关门宰客的行为。对招商引资中出现的违规违纪现象及不称职行为，一律严肃追究相关责任人和单位领导的责任。

上门服务招商快速推进项目

其实，从去年下半年以来，南宁就进一步倾心倾力招大商、引强企，市委、市政府主要领导上门服务，上门招商，在招商引资和项目建设上，紧盯高效环保大集团、大企业，把招大商、引强企作为做大做强现代产业的突破口，形成产业集聚、组团发展经济格局。

去年下半年，市委书记余远辉和市长周红波亲自带队赴北京、广州、深圳等地上门求贤，一家一家地登门拜访，一个项目一个项目地对接协商，与企业高层深入座谈，推介南宁投资环境、投资领域和投资政策，洽谈扩大项目合作领域，协调解决项目建设中遇到的问题，务实推进合作项目及早落地、加速建设、快见成效。

余远辉书记无论是调研还是开会，都经常对南宁的干部说，工作作风问题归根结底就是一个“干”字，领导干部要有为南宁市的大发展“低三下四”的姿态和心态。

正是这种姿态和心态，让南宁市的部分项目有了惊人的推进步伐。从洽谈到项目落地建设，合景泰富集团在五象新区的合景·天汇项目才用了5个月的时间；投资45亿元的宝能集团项目至落地开工仅用了3个月的时间，创造了“宝能速度”。深圳宝能集团董事长姚振华说：“想干事的企业就要到能干事的地方发展”；深圳研祥集团董事局主席陈志列说：“我在南宁找到了20年前深圳的感觉”；广州恒大集团董事局主席许家印说：“恒大要做南宁市跨越发展的投资典范”；合景泰富董事局主席孔健岷说：“为南宁人民提供最杰出的产品”；大连万达集团董事长王健林说：“南宁优质服务引来持续巨额投资，万达扎根南宁，将全面提升与南宁的合作水平”……选择南宁，就是选择发展；投资南宁，就是投资未来，已成为大家的共识。

以是否“干成事”来检验干部

一分部署，九分落实。包括招商爱商护商工作在内，南宁市要求全市各级领导干部要切实做到“行必责实、章必严循、事必明责”，一切以“干成事”作为检验干部作风的标准。

全会强调，坚持行必责实。各级各部门必须求真务实，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，定下来的事情就雷厉风行地干，把中央、自治区党委和市委的决策部署转化为具体的行动、实际的效果、人民的实惠。要坚持真干实干苦干，大力发扬“钉钉子精神”和“蚂蟥精神”，咬住目标，一锤接着一锤打，一年接着一年干，不摆花架子，不做表面文章，集中精力抓发展，心无旁骛抓落实，切实提高对工作的推动力和执行力，全力推进各项改革发展取得实效。

坚持章必严循。首先，必须不折不扣地贯彻落实中央、自治区的各项规章制度。此外，去年以来，为推进各项工作落实，南宁制定完善了很多规章制度，特别是制定了有关整洁畅通有序大行动的一系列政策办法，制定了激发干部干事创业的“1+7”系列文件等，今后要继续坚持、严格执行。同时，要结合全市经济社会发展中出现的新情况、新问题，加快完善相关制度规定，当前特别要加快制定确保首位度提升的有关资金、土地、审批等方面的政策制度。

坚持事必明责。要把提升南宁首位度的目标任务分解到各县区各部门，制定实施细则，落实工作责任，具体到项目、落实到岗位、量化到个人，使各项工作有人抓、有人管、有人落实。各级领导干部要有强烈的责任意识，责随职走，心随责走，常怀知责之心，常举尽责之力，常念问责之忧，做什么工作都全力以赴、尽心尽力，虑事周全、事事尽心。市“两重两问”领导小组要加强督促检查力度，盯住不落实的事，追究不落实的人，加大奖惩力度，加强绩效考评工作，对改革发展成绩突出的要给予表扬和鼓励，对工作不力的要进行严格问责，做到“奖优、治庸、罚劣”。

来源：南宁政务信息网

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