“新基建”迎来“高光时刻” 人才缺口日益显现

　　随着疫情防控形势逐渐好转，“新基建”迎来“高光时刻”。

　　3月4日，中共中央政治局常务委员会召开会议，会议强调，要加大公共卫生服务，应急物资保障领域投入，加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度。

　　立足科技端，“新基建”开启的将是一个智能创造价值的时代，更是一个人才引领发展的时代。

　　“人才基建”不可少

　　无接触体温监测、疫情态势研判、机器人配送、“云办公”……战疫期间，云服务无处不在，人们愈发感到托举数字化产业的新型基础设施建设的重要性。

　　其实，“新基建”并不是一个新概念。2018年年底的中央经济工作会议上就明确了人工智能、工业互联网、物联网等“新型基础设施建设”的定位。2019年，“加强新一代信息基础设施建设”被列入政府工作报告。

　　传统基础设施建设，俗称“铁公基”，主要指铁路、公路、机场、港口、水利工程等建设项目，在我国经济发展过程中具有重要的基础作用。2008年以来的一系列基建计划，给中国带来了高效率的高铁等基础设施，很大程度上提高了经济运行效率。

　　新型基础设施建设，简称“新基建”，主要立足于科技端，本质上是信息数字化的基础设施建设，主要包含：5G基站建设、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域。简单说来，传统基建在很大程度上提升了交通效率，而新基建则将在数字化方面上起到提升作用，让信息交流、商务协作更加便捷高效。

　　“新基建”承担着疫情后经济复苏的使命，也是我国未来经济增长的新引擎。目前，31个省区市推出的40万亿元投资蓝图中，5G通信网络建设、物流体系升级改造建设、新能源汽车配套等“新基建”项目都是发展重点。

　　“‘新基建’带来的智能经济发展，所引领的将不仅仅是技术创新平台的创新，同时还有应用模式的创新和商业模式的创新。而这一切，都需要大批高新人才做支撑。”上海社会科学院研究员汪怿说，“在着手‘新基建’的同时，也要加快‘新基建’所需要的‘新人才’队伍培养。”

　　“新人才”缺口日益显现

　　“新基建”是智能经济发展的助推器，也是“新人才”就业的新基地。研究表明，未来5年，仅5G商用就将直接带动经济总产出10.6万亿元，直接创造超过300万个就业岗位。

　　如果“新基建”建设完成，在互联网、物联网、人工智能、工业互联网、大数据、云计算、智慧农业、新零售等智能产业覆盖下，企业用人结构将会发生很大的改变，将催生多种“新职业”的出现。不过，与产业需求蓬勃发展相对应的是，这些新兴产业所面临的人才稀缺日益显现。

　　相关报告显示，中国人工智能人才缺口已超过500万人。这主要体现在高层次领军人才、创新团队和跨学科创新平台不足，复合型人才培养导向性不强等。

　　日前，人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局联合发布智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、人工智能训练师、全媒体运营师等16个新职业。

　　这些新兴职业或多或少与“新基建”相关产业有关。“数字基建需要具备相关专业知识储备的人才，由此会带动劳动力素质提升。”湖南省社科院智库办主任周湘智说，“这也让我们认识到，每一次变革，都是对人才结构的一次调整，未来稀缺的永远是高、精、尖的专业性人才。”

　　“新基建”走上风口浪尖，前沿行业企业也积极参与其中。3月25日，人工智能独角兽企业旷视科技举行了一场线上发布会，正式推出新一代AI生产力平台Brain++，并开源其核心组件——深度学习框架天元。

　　“单凭少数的机构和企业无法支撑整个产业的繁荣。”旷视联合创始人兼首席技术官唐文斌表示，“我们选择开源自研的深度学习框架，一个重要的目标是降低算法研发门槛，为数字化人才提供舞台。”

　　让人才助力弯道超车

　　3月25日，首届中科院“先导杯”并行计算应用大奖赛宣布启动，面向并行计算应用难题，设置基础算法、人工智能、应用三个赛道，旨在选拔及培育“新基建”所需的高水平技术交叉型人才。

　　“新基建”建设的是信息数字化的基础设施，软件开发是信息技术的核心支撑。工业和信息化部部长苗圩曾经指出，中国软件价值失衡现象比较明显，人才结构性短缺问题突出。

　　培养智能经济时代的人才，已经成为中国科技界和教育界的共同发力方向。中国科学院院士、中国科协党组书记怀进鹏表示：“中国科协正在打造一个技术服务与交易平台，对人才成长、技术进步和国际合作提供一个开放服务的平台，推动数字产业人才的培养，推动人工智能产业的进步。”

　　3月初，教育部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于“双一流”建设高校促进学科融合加快人工智能领域研究生培养的若干意见》，明确要求扩大研究生培养规模，并将人工智能纳入“国家关键领域急需高层次人才培养专项招生计划”支持范围。对此，有不少网友欢呼，“人工智能领域的春天来了”。

　　很多学者认为，“新基建”是一个中国科技和产业经济弯道超车、迎头赶上的一个黄金时期。那么，怎样抓住并利用好这一历史机遇呢？图灵奖获得者、中国科学院院士、清华大学交叉信息研究院院长姚期智认为：“其中的关键不外乎就是培养人才和研究创新，而人才又是后者的基础。在清华大学，我们就特别成立了人工智能实验班，培养特点是广基础、重交叉。”

　　科技进步之快超乎人们想象，只有拥抱变革才能跟上时代的脚步。加快人才培育、调整人才结构、提升科技水平，筑牢“新基建”发展的人才基石，才能给中国经济带来一个无限广阔的美好未来。

　　转自：光明日报

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