扶持小微企业发展刻不容缓


作者:李仁平    时间:2012-03-06





  一位有1000多名员工的企业主,1年下来利润不足百万元;而其妻在上海投资10套房产,8年获利超过3000万元。这个故事听起来颇具讽刺意味,但这是温州当地流传的真人真事。

  2011年度不断增加的跑路老板名单,是对制造业步履维艰的另一种诠释。而对于正在展开画卷的2012年,无论是官方、学界还是业界,都一致认为,这是中小企业更为艰难的一年。

  至于原因,中国人民大学经济学教授、博士生导师李义平在接受本报记者采访时说,金融危机时期,国家资金和银行信贷方面都投向了国企,而此后政策引发的通胀,首当其冲受影响的就是民企,尤其是小微企业。

  而对于未来的经济形势,国家信息中心经济预测部首席经济师祝宝良说,出口下降以后,大量的劳动密集型出口行业的工人可能要失业,而这些人失业以后,大概有两个渠道可以再就业:一是小微企业,二是服务业。

  时值两会,寄希望来自各方的“阳光”能首先“照进”小微企业--用负责的态度对待小微企业,用发展的眼光对待小微企业。“订单荒”伴着“用工荒”

  国外经济低迷之下,中国外贸型企业首当其冲,而中国外贸出口企业则以中小企业占多数。

  东莞一家以欧洲为主要市场的电子玩具厂里,8栋7层的宿舍楼空着4栋,在其余4栋宿舍楼中,只有部分楼层住满了工人。东莞市外经贸局的数据显示,受欧美市场低迷影响,东莞企业订单平均下降15%-20%,预计2012年出口订单持平和下降的企业超过七成。

  2011年底,广东佛山对15类中小出口企业进行的一项调查显示,接到2012年一季度订单的企业占调查总数的52%,接到半年订单的占8%;有37%的企业没有接到任何订单。

  而一项跟踪300家企业的问卷调查显示,2011年企业出口平均利润率为3.5%,比2010年下降了2.2个百分点。预计2012年企业出口利润平均约为2.7%,比2011年下降0.8个百分点。

  而通胀之下,上升的经营成本却是实实在在。

  山东一家小型棉纺织公司的老板说,工人工资2003年建厂时为每月五六百元,现在涨到了2000元以上。广东一家小型企业负责人说,对比两年前,目前员工的平均工资基本都有20%-30%以上的增长,干得好的技术工一个月不会低于3000元。在温州,今年的劳动力成本约为2800元/月,近年来每年提高约30%,同时原材料成本比去年同期提高20%,部分民营企业去年利润水平为5%-10%,现在则基本是保持无利,甚至亏损。

  上调了工资,未必就能招到人的情况也正在发生。在浙江义乌,春节之后,市场招工企业每日平均达700余家,提供岗位达1.1万余个,求职人数8000余人,求人倍率为1.38。义乌市经济发展局对58家企业进行问卷调查显示,由于招工难等因素,有35家企业和往年相比推迟开工。

  东莞市外经贸局有关负责人说,调查显示,东莞仅有21%的企业表示可以通过提高出口产品价格将部分成本转嫁到客户身上,而且提价的空间仅相当于经营总体成本上升的20%左右。

  “不做不亏,越做越亏”的怪圈正是不少企业主们当下面临的窘境,这对企业主继续做实业的信心形成了不少的挑战。


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