中国机场建设进入加速发展阶段,今后5年内我国民航将以每年100~150架的速度引进飞机,并将实现2012年航空运输总周转量、旅客运输量和货邮运输量均比目前翻一番以上,因此对地勤、安检以及运输管理人员的岗位需求也将与日俱增。
从国际国内现有薪资水平看,国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在10 万元人民币以上,国外航空公司空服人员的薪金水平更高,中国正处于“民航大国” 向“民航强国” 的伟大转变过程中,据权威预测,到2012-2015年今后5年中国至少新增40000-60000多名空服人员的工作岗位,民航空乘人员的队伍将超过30多万人,规模将是目前的5倍以上。
华航航空学校在教育部大力发展职业教育的思想指导下,用心做教育,坚持以人为本,以学生为中心,以就业为导向,以质量求发展,以培养品行正、修养好、气质佳、能力强的复合实用型人才为理念,为打造民航业的教育品牌而不懈努力。 通过就业训练和职业素质教育,帮助学员就业打好坚实基础,为学员创造了一个全面有效的毕业生就业保障体系。至今为止,学校的就业服务办公室已与200多家知名航空公司、机场建立了良好的合作关系,毕业学员可直接推荐进入企业工作为适应中国民航业迅猛发展对人才的需求,学院已着手建立毕业生就业网络信息数据中心,建立统一的学生个人就业档案提供终身跟踪服务,毕业后学生面向民航业就业。学生入学时学校与其签订《培养就业协议书》约定由学校负责在民航系统内脏其它大型企事业单位推荐工作。
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