北京朝阳区社区医疗机构2015年非京生源招聘座谈会召开

　　为做好北京市朝阳区社区医疗机构2015年非京生源的招聘工作，为卫生事业发展做好人才储备，10月27日，朝阳区人力资源社保局与区卫生局联合举办“朝阳区社区医疗机构2015年非京生源招聘工作座谈会”。华中科技大学、武汉大学医学部、首都医科大学、厦门大学、北京中医药大学等11所高校的18名就业指导中心负责人以及优秀毕业生代表参加了座谈。朝阳区委组织部副部长、朝阳区人力资源社保局局长牟燕东，朝阳区卫生局党委书记苏民出席会议。

　　“近5年来，朝阳区卫生局共接受本科以上毕业生539人，硕士以上学历者占71.43％。毕业生中非京生源439人。不断健全的医药卫生人才培养机制，为朝阳区卫生事业发展提供了坚实的人才保障。”朝阳区卫生局副局长陈开红向与会人员介绍朝阳区卫生人才队伍建设的整体情况时表示，朝阳区卫生局坚持落实“大人才观”，推进“1＋5”卫生人才队伍体系建设，加强人才培养及引进。建立社区医学非京生源本科毕业生引进的长效机制。

　　今年，朝阳区通过“请进来、走下去”的开放方式，加强与高等院校的沟通协作，加大非北京生源医学专业毕业生的招聘力度，逐步满足基层医疗卫生机构对医学专业毕业生的需求。据朝阳区卫生局人事科负责人介绍：“2015年，朝阳区卫生局直属30家社区卫生服务中心将招收全科医生、预防保健等专业技术岗位的非京生源60名，其中临床医学30名、医学影像学10名、预防医学15名、口腔医学5名。下一步，朝阳区人力社保局和区卫生局将组织社区卫生专家到部分外地高等院校召开社区卫生定向招聘会，通过报名审核、心理测试以及面试等环节的毕业生，可赴北京参加双选会，现场与各社区卫生服务中心签订接收协议。”

　　据了解，朝阳区社区医疗机构非京生源招聘工作一直坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。报考人员一经录用，朝阳区卫生局将统一安排到北京市三级医院进行三年住院医师规范化培训。工作满一年后，可参加医师执业资格考试；工作满五年后，还可攻读本专业在职研究生。（李慧芳）

来源：人民网

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