公立医院资源需外挪 满足社会多元化

　　医改是全面深化改革的重要内容。2009年新一轮医改以来，围绕保基本、强基层、建机制，取得了重要进展，但不可否认，虽然我国民营医疗机构虽然数量增长较快，但规模偏小，服务能力不强。
　　

　　近期，国家发改委等部门联合发出通知，要求凡是符合规定的非公立医疗机构，应按程序将其纳入医保定点范围。

　　在中国的医疗市场上，相比公立医院这座“高山”，民营医院还是个“山丘”。民营医院发展“瓶颈”很多，比如发展结构不合理、发展空间受限制、相关配套政策不完备、发展面临信任危机等。总的来说医生水平不高、医疗资源少、医药费贵是社区医院遭冷遇的主因。
　　

　　针对这些情况，有关部门可以将公立医院部分医疗资源挪出“体制内”，去满足社会上多元化的医疗需求。一些群众欢迎的高水平医生可以在保留原有编制、学术地位和职称的条件下，同时在公立和民营医疗机构自由执业，形成一个医生人力资源市场。
　　

　　鼓励大医院医生进社区目前仍处在探索阶段，在相应机制同步完善的基础上，社区医院要创造适合年轻医生成长与工作的条件，吸引优秀人才前往基层医疗机构就业。

　　
　　如今，经济社会发展、人口结构老龄化、中等消费群体崛起、医保保障水平提高等因素，都极大地刺激了社会对医疗服务的需求，再加上鼓励社会办医的政策正密集出台，相信在今后的发展过程中成，社区医院、民营医院等将会有所增长。

来源：中国制药网

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