白酒国企改革第二波来袭行业复苏注入新活力

　　在9月份销售旺季来临之前，白酒企业掀起第二波国企改革浪潮。

　　8月13日午间，已停牌近一个半月的五粮液公告称，公司拟筹划员工持股计划。这也意味着公司已持续半年有余的国企改革预期终于要“靴子”落地。作为白酒行业的标杆企业，五粮液国企改革的推进也预示着白酒国企改革的第二波来袭，势必引发更多白酒上市公司国企改革的市场预期。在9月份销售旺季来临之前，白酒企业掀起第二波国企改革浪潮，无疑为复苏路上的白酒行业的绝地反击吹响了号角。

　　五粮液拉开改革大幕

　　五粮液公告称，经初步研讨论证，公司拟筹划以非公开发行股票方式实施员工持股，但此事项尚存在不确定性。

　　公司股票于7月29日下午开市起停牌，便引发市场对于公司国企改革的强烈预期，此次靴子落地也预示着公司的国企改革大幕正式拉开。

　　事实上，五粮液的国企改革早已酝酿。去年年底的五粮液经销商大会上，五粮液集团董事长唐桥便表示，2015年可能是五粮液的改革之年，五粮液成立了改革领导小组，正在做总体设计，接下来将大力推进国企改革。今年两会期间，唐桥更是进一步表示，今年将启动一系列改革程序，包括薪酬制度改革、管理层持股、员工持股等。

　　今年6月，五粮液股份公司董事长刘中国在接受媒体采访时表示，公司从上至下的改革已经全面开始，目前推进的是公司薪酬改革。五粮液集团近期有望减持股份公司股权，并采取引入战略投资、员工持股、薪酬体制改革等措施。

　　从五粮液的股权结构来看，宜宾市国有资产管理公司持有36%的股份，五粮液集团持有20.07%的股份，五粮液集团是省国资委管辖，股份公司则由宜宾市国资管理，资产由宜宾市管，人头和资产管理脱节。唐桥表示，五粮液改革将从集团自上而下重点推进，集团要按照股份制改革；二级子公司，包括股份公司，目前是混合所有制，但股份公司的改革也要深化，会涉及到国有股出让和减持的问题；三级子公司，将积极推进混合所有制。

来源：中国证券报

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