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云南开远：深耕“一米”沃土让党的理论“声”入人心

开远市坚持守正创新，整合各级宣讲资源，构建以“一米记忆”为核心品牌的“1+2+N”全域理论宣讲体系，推动理论宣讲从“一时一地”向“随时随地”转变，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型
2026-07-22
锻造干事创业“铁肩膀” 湖北省武汉市多措并举提升干部综合能力素质

近年来，武汉将“干部素质提升年”作为重要抓手，聚焦事业发展需要，打破部门、区域之间的资源壁垒，盘活市直部门、高校、企业等资源，一体推进“学习提能”“实践强能”“考核促能”，为高质量发展注入强劲动力。
2026-07-22
河南平顶山高新区“红色服务”激活发展引擎

通过高标准建设党企连心服务中心、创新成立红领企服联盟、常态化组建红领企服队，平顶山高新区走出一条组织共建、资源共享、发展共促、基层共治的党建新路径
2026-07-22
厦门火炬高新区让党旗高高飘扬在发展最前沿

从龙头企业到孵化平台，从技术攻关到市场拓展，从产业培育到园区治理，党建“红色引擎”正全速运转，驱动厦门火炬高新区在科技创新的新征程上砥砺前行。
2026-07-21
“企业发展越好，乡亲们的收入就越稳”

园区办几名党员，每天守在园区旁边安置点的办公室里，随时准备做好服务。彭韦说：“企业发展越好，乡亲们的收入就越稳！”
2026-07-21
宁波推动党建工作深度嵌入项目建设全周期

今年4月以来，宁波按照“区县先行试点、市级总结推广”的工作思路，以20个重大项目为试点，建立多层次、跨部门、跨领域的项目推进党建联建机制，将党建工作深度嵌入项目谋划、立项、建设、投产全周期。
2026-07-21
精准滴灌育头雁田间地头炼精兵广西分级分批推进农村党员干部教育培训

今年以来，广西把农村党员干部教育培训作为深入推进抓党建促乡村振兴的重要任务，坚持因需设课、因人施教，分级负责、分批推进，对全区106万名农村党员、14万名乡村干部进行轮训
2026-07-21
四川南充：充分发挥离退休干部在基层治理中的作用

近年来，四川省南充市高度重视老干部工作，充分发挥离退休干部在基层治理中的作用，以党建融入、阵地融入、机制融入为抓手，推动老干部工作与基层治理深度融合，助力基层治理体系和治理能力现代化高质量发展。
2026-07-21
汕头高新区筑牢楼宇党建“红色根基”

汕头高新区锚定“党建强、发展强”奋斗目标，构建三级网格化组织体系、“一业一策”产业赋能机制、社企联动暖心服务模式，推动党建工作与科技创新、产业发展、企业经营、基层治理深度融合
2026-07-20
湖北武汉：多措并举推动新兴领域党员发挥作用

如何让这些党员找到组织、提升能力、发挥作用？武汉市的回答是：建强组织，推动融入，搭好舞台，让每一名新兴领域党员都能立足岗位发光发热，汇聚成英雄城市生生不息的红色力量。
2026-07-20
济宁高新区点燃高质量发展“红色引擎”

近年来，济宁高新区牢牢锚定党建引领发展主线，把“红色引擎”嵌入产业发展、商圈治理、民生服务各环节，以“实打实”的党建举措绘制高质量发展新图景。
2026-07-20
贵州省黔西南州打造新兴领域党建方阵

今年以来，贵州省黔西南布依族苗族自治州市场监管局聚焦新兴领域党建工作制度化、规范化，奏好“引、建、搭、促”四部曲，着力打造新兴领域党建方阵，让新业态、新就业群体切实感受到“家”的温暖。
2026-07-20
浙江完善识人选人用人机制——把更多干部放到一线攻坚克难

近年来，浙江持续完善干部选用机制，将合适的人放到关键岗位，让干部在基层一线淬炼真本领，推动一批担当作为的专业干部在经济发展一线挑大梁。
2026-07-20
红船启航地潮起高新风嘉兴高新区“新领秀”党建赋能高质量发展

作为嘉兴市唯一的国家高新区，嘉兴高新区根植红船精神红色根脉，始终以高质量党建统领区域高质量发展全局。
2026-07-17

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