中铝贵州企业扎稳社会责任“铁三角”

　　2017年5月11至12日，中铝公司在春城昆明举办首次社会责任工作现场培训，人数破百，名师云集，是公司成立以来规模最大，师资最强的一次CSR现场培训。短短两天，培训课程涉及企业公益模式、供应链管理、利益相关方沟通、企业社会责任报告编制、社会责任管理体系建设五大板块。既有普及知识的内容，也针对企业社会责任“痛点”开出药方，学员直呼过瘾。通过系统学习CSR理论体系，结合所在企业实际，深刻认识到，企业履行社会责任必须全面认识自身发展状况，推已及人、由近至远，从提供优质的产品和服务这个本质责任出发，在发展中坚守法律责任，践行道德责任，通过科学的责任管理体系扎稳社会责任“铁三角”，实现企业与社会的双赢。

 

 

　　为社会公众提供优质的产品和服务，是企业履行一切社会责任的根本依托，是企业责任的价值原点。作为中铝公司来说，在国家供给侧结构性改革的大背景下，要以发展的眼光做产品，要按照中铝公司葛红林董事长提出的“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求”的创新要求，优化工艺技术指标，抓好产品结构调整，开发新品提质，走向价值链前端。尤其是对于一批建厂半个多世纪的老企业，大力实施“转型升级”战略，从处于价值链低端的初级原料生产，向置身价值链高端的“高精尖”产品转型，更好地完成国防军工和国家重大工程合金材料保供任务，责无旁贷。在工业4.0时代，铝的应用峰值远未到来，与时俱进做优产品，在国产大飞机、高铁和汽车轻量化等新材料研发和生产方面发挥央企引领作用，为国计民生提供优质铝产品，满足社会发展和人民需求，是包括贵铝在内的中央企业底线责任。

 

 

　　社会责任ISO26000标准所定义的七个议题都与法律和规则有关，尊重法治、尊重人权、尊重利益相关方的关切是企业履行社会责任的基本遵循，其核心是保护劳动者合法权益。劳动者不仅包括本企业员工，也包括在企业内委托从事劳务的外来人员。近年来，相关方劳务人员在企业现场安全事故频发，社会责任应当扛起大旗，保护相关方的权益从保障外委人员安全生产做起。在保护生态环境方面，中铝公司以“联合降碳行动”为载体，在理念降碳、生产降碳、管理降碳、科技降碳、生活降碳五个领域积极引领降碳行动，倡导绿色发展，以此打造中铝公益品牌。作为老企业，贵铝必须搭上“联合降碳行动”这趟“动力火车”，不仅依靠总部带，还得自己开足马力增添动力，结合“三退三进”发展战略，在“进园”和“融城”两线作战中将社会责任融入管理。

 

 

　　社会责任要求企业做“智慧企业”，回馈社会不能停留在捐款捐物一捐了之的低端水平，而必须以商业的手法运作公益事业。让公益事业可持续发展，有经济效益，让受助民众能够通过公益赚钱，唯此才能从根本上彻底解决扶贫、环保等社会问题。作为铝行业来说，可以结合专业优势做，可以盯住生态农业做，可以通过公益创投为地方经济“造血”……贵州铝厂结合转型升级实际，发展“工业+”“旅游+”两大产业项目，延伸产业链，在为员工谋出路的同时，带动周边百姓致富，造福一方。企业做公益要以战略眼光寻找最优商业模式，跟进时代发展，找准社会“痛点”，以“公益4.0”为目标，发挥优势，整合资源，使公益成为最好的投资。

 

　　中国古代儒家倡导“穷则独善其身，达则兼济天下”，道家倡导“天人合一”，儒道思想均代表着中国企业社会责任的辩证立场。企业的发展一如个体的成长，从修身齐家到治国平天下，推已及人，循序渐进。从做好产品和服务这个本质责任出发，重视人与自然、人与社会、人与人之间的和谐统一。坚守底线，合乎伦理，回馈社会，扎稳社会责任“铁三角”，成就企业不败的竞争力。（肖荣丽）