3月28日，北京市职业介绍服务中心发布“2018年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”。从总量情况看，根据单位用人需求调查数据推算，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人。
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专业技术人员用人缺口最大
“2018年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”数据主要来源于北京市人社局开展的“2018年上半年单位用人需求调查”。调查范围为北京市辖区内各类用人单位，涉及全市16个区及经济技术开发区7000余家单位。调查主要了解各类单位用人现状，预测2018年上半年用人需求情况。
从总量情况看，根据单位用人需求调查数据推算，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，2015年至今保持运行在1万人左右的低位区间，人力资源市场供需总量趋于平衡。
从产业分布看，第三产业缺口最大，约占缺口总量的86.6%。第二产业占13.3%，第一产业占0.1%;从行业分布看，近7成的缺口集中在信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，制造业，批发和零售业和房地产业;从结构看，专业技术人员的用人缺口最大，占缺口总量的32.5%。其他依次为生产工人、服务人员和行政管理人员。
“三城一区”用人需求占比超1/3
根据单位用人需求调查数据推算，北京全市2018年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.1万个。产业、行业结构进一步向“高精尖”领域转化，以专业技术人员为代表的高技能、高技术人才需求旺盛。
从用人需求的区域分布看，“三城一区”(中关村科学城、怀柔科学城、昌平未来科学城和北京亦庄经济技术开发区)成为吸纳就业的新增长点。2018年上半年中心城区用人需求占比降低，城六区用人需求占比为64.5%，同比降低了4.1个百分点;“三城一区”用人需求占比为37.6%，同比上升了7.8个百分点。
同时“三城一区”建设带动全市人才需求结构优化，以信息科技服务业、现代制造业、金融业等“高精尖”领域为主的“三城一区”企业对专业技术人员需求较高，从而带动全市整体市场，全市对专业技术人员的用人需求占比超过3成。（吴为）
转自：新京报
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