• 企业文化管理失败的五个原因

    企业文化失败的三种典型状态，分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地”。在德路科中国企业研究中心长达7年的跟踪观察中，这100多家企业为我们提供了活生生的案例，从中我们总结了五条教训
     2012-06-26

  • 第六届中国企业文化百人学术论坛即将召开

    由中国企业文化研究会主办，玉柴独家协办的第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会将于7月14－16日在广西玉林隆重举行。
     2012-06-25

  • 如何策划“活”的企业文化？

    在新经济、新政策、新形势下，企业既面临良好的发展机遇，又面对激烈的国内外市场竞争，迫切需要加强企业文化建设，提升管理品质和企业竞争力。如何践行理论及实现企业文化的科学策划和设计？这一难题又成为制约各个...
     2012-06-25

  • 企业应如何去建设企业文化

    要建设企业文化，首先要明确企业靠什么在社会中生存和发展，怎样吸引员工为企业服务，整个企业靠什么形成一个整体并高效的做事情。然后回答几个核心问题：如何看待顾客;如何看待员工;如何思考和定义竞争
     2012-06-21

  • 江西铁通“以点带面”推进企业文化建设

    2010年以来，江西铁通启动企业文化示范点创建活动，以“正德厚生，臻于至善”核心价值观为指导，结合自身实际制定管理办法、推进计划和考评指标，经过一年来创建，命名南昌、上饶两个地市分公司为第一批示范点。
     2012-06-20

  • 如何发挥员工在企业文化建设中的作用

    企业文化是一种价值观。其价值观是通过企业管理者以及员工的行为、习惯来体现和发展的，优秀的企业文化最终体现在促进企业的生产经营发展和提高企业的核心竞争力上。
     2012-06-20

  • 创意股份：企业文化换来旺盛生机

    四川创意信息技术股份有限公司经过了十多年的发展，创造了努力、真诚、和谐的企业文化。创意信息将创建以人为本的管理方式，把创意技术建成为一种人人都具有共同使命感、责任感和企业价值观的组织。
     2012-06-19

  • 企业文化——企业的精神支柱和动力源泉

    幸福的人总是相似的，不幸的人各有各自的不同。成功的企业也一样，都有一个共同的特点，那就是他们的企业文化，都有其必然的个性烙印。当然，企业文化并不是一成不变的东西，它将随着企业的发展而发展，不断完善而提...
     2012-06-19

  • 三种企业文化决定中小企业未来

    根据企业性质的不同、老板、创业者的不同、企业所在地、环境的不同，企业发展阶段的不同，企业员工背景、构成的不同，企业文化是因“企”而异、百花齐放的。虽然千差万别，但也有规律可循。
     2012-06-18

  • 国航正式聘请艺术大师韩美林为企业文化顾问

    年来，中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）持续致力于提升服务品质，其中，航空内饰改造是一项重点工作项目。6月16日，国航正式聘请艺术大师韩美林为企业文化顾问，担...
     2012-06-18

  • 如何在福利中体现鲜明的企业文化

    员工福利是指在相对稳定的货币工资以外，企业为改善员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式。通常包括以下类型
     2012-06-15

  • 潍坊工行“五个结合”推进企业文化建设

    近年来，工行潍坊分行始终坚持“业务经营与企业文化和谐发展”的原则，紧紧围绕提升可持续竞争发展能力这一核心，统筹兼顾，突出特色，搞好结合，积极开展形式多样、内涵丰富的企业文化建设活动，有力地促进了全行持...
     2012-06-15

  • “五力”打造小公司的大企业文化

    一个企业，光有形不行，更要有神。武进建安八分公司通过企业文化管理，形成了具有战斗力的项目团队精神，这就是“神”。八分公司倡导“人尽其才、才尽其用”的人才理念，实行鼓励、支持和帮助优秀人才脱颖而出政策
     2012-06-14

  • 中部企业文化高峰论坛在武汉举行

    首届中部企业文化高峰论坛于9日至10日在武汉举行。本次论坛由湖北日报传媒集团联合湖北、湖南、江西、安徽、河南、山西六省企业文化社团共同主办，旨在帮助中部地区企业构建沟通交流的高端平台
     2012-06-13
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