• 宜家计划放慢扩张脚步 重视企业文化

    近十年来，宜家在全球范围内每年以10家至20家新店的速度扩张，而如今这个巨人也在意图放慢脚步，重视其“节俭就是美德”的企业文化，正如新任首席执行官所说的：宜家的成长不仅仅是扩张。
     2013-09-04

  • 工商银行运城新绛支行深入践行企业文化

    今年以来，工商银行运城新绛支行按照市分行企业文化建设的要求，深入践行人本理念、服务理念和团队理念，营造和谐稳定氛围，助力经营发展。
     2013-09-04

  • 国网天津培训中心推进企业文化传播落地

    8月21日，国网天津培训中心组织相关人员集中学习国网公司“五统一”企业文化。
     2013-09-03

  • 让企业文化“人格化”

    企业文化是企业管理的重要环节，备受企业家的高度重视，已成为提高企业核心竞争力的有力抓手。笔者认为，让企业文化“人格化”才能使其发挥出更大的作用。
     2013-09-03

  • 工行浙江开化支行坚持以人为本 强化企业文化建设

    近年来，工行浙江省开化支行始终坚持以人为本，充分发挥企业文化建设的内在动力，加强和改善新形势下的企业文化建设，行风行貌发生了显著改变，凝聚力、向心力得到极大的加强，取得了企业文化建设与业务经营发展双头...
     2013-09-02

  • 企业文化建设务求“实效”

    眼下，企业都非常重视文化建设。但是，部分企业存在着企业文化建设与日常管理“两张皮”的现象。投入大量资源的文化建设，却不能有效地促进企业管理，企业文化成为有名无实的空架子。作为建筑企业，要认真破解这一难...
     2013-09-02

  • 庆元电力：践行“走廊文化” 推进企业文化建设

    为营造良好的企业文化，庆元县供电公司把“走廊文化”建设作为企业文化建设的一个突破口，充分利用大厅、走廊等可以利用的空间资源着力建设企业“文化走廊”。
     2013-08-30

  • 煤化工烯烃公司丙烯车间创新企业文化宣贯模式

    煤化工分公司烯烃公司丙烯车间创新企业文化宣贯模式，从以考代培到企业文化进班组，通过交接班每日一提再掀企业文化学习热潮。
     2013-08-30

  • 聚尚科技 企业文化是企业运营的软标准

    聚尚科技历来重视企业文化建设，公司创立之初就确定将以人为本作为企业文化的基础，在此之上再发展诚信经营、以客户为中心等文化信息。源于以客户为中心的用户理念，聚尚的服务团队竭力完善在服务过程中的细节，在产...
     2013-08-29

  • 工行江西泰和支行广传企业文化正能量

    为认真贯彻落实党的十八大精神，2013年，工行江西泰和支行大力倡导积极、健康、文明的精神风貌，多种渠道传播文化正能量，增强全员凝聚力。
     2013-08-29

  • 农行河池分行狠抓企业文化建设工作

    今年以来，农行河池分行通过采取有效的措施，积极培育本行先进企业文化，以“狭路相逢勇者胜”的气概积极应对挑战，有效破解各种难题，并大大推动了业务的持续发展。
     2013-08-29

  • 农发行通辽市分行大力加强企业文化建设

    企业文化是企业的精神与灵魂，是推动和引领企业发展的强大动力。近年来，农发行内蒙古通辽市分行全面构建有效工作机制，努力让企业文化在农发行落地生根。
     2013-08-28

  • 看德龙钢铁如何推进企业文化升级

    2012年实现利税6.63亿元、利润3.85亿元，2013年1月~7月份实现销售收入68亿元、利税2.41亿元、利润1.4亿元……在全行业亏损的局面下，德龙钢铁集团公司却守住了盈利模式，这也是他们稳步...
     2013-08-28

  • 中铝贵州企业举办企业文化暨安全文化知识竞赛

    近日，由党委工作部、安全环保部和工会共青团工作部等部门联合举办的企业文化暨安全文化知识竞赛在氧化铝厂会议厅举行。
     2013-08-27
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