把“需求清单”变成“幸福存单”
——渤海钻探公司党委深入开展“我为员工办实事”活动纪实
“最近，公司实施的一系列惠民举措，大大改善了生产一线驻地环境，方便了我们的生活。”6月5日，刚刚下班的渤海钻探90009钻井队工程师白荣生一边往洗漱间走，一边跟身边的工友开心地聊着天。
这句随口而出的话成为渤海钻探公司党委持续推进“我为员工办实事”活动的生动注脚。从戈壁深处的钻井队到机关办公楼，从“舌尖上的安全”到“心尖上的守护”，一件件看似不起眼的“微实事”，积攒出员工眼中的“大幸福”，温暖着每一名员工。
“指尖上”的关爱 从水龙头到小药瓶
“伸手水来，手离开水就停了。这水龙头真智能！”白荣生洗完手后高兴地说。这句由衷的赞叹，折射出渤海钻探从细微处入手关爱员工、精打细算做好节水文章的决心。在干旱少雨的塔里木盆地，白荣生所在钻井队的传统的低矮水龙头被统一升级为高杆节水水龙头，不仅使一线员工洗头洗漱更便捷，而且将节水理念融入日常。
在所有“微实事”中，员工感到最踏实的，是随身携带的“掌上急救站”。针对野外作业人员送医不便的现实，渤海钻探为40岁以上女员工、45岁以上男员工发放了像无名指大小的不锈钢小药瓶，分层装有速效救心丸和硝酸甘油片。“如遇紧急情况，这个小药瓶不但能救自己，而且能救别人。”员工李春建深有感触地说。与此同时，员工年度健康体检新增了心脏冠状动脉CT检查项目，为早期发现心脑血管方面的健康隐患创造了有利条件。
同样令人称道的，还有机关卫生间里“平平无奇”的壁挂手机置物架，彻底化解了员工如厕时手机、钥匙无处安放的尴尬。
“舌尖上”的幸福 从洗碗机到菜园子
“以前洗碗是一个体力活，几十号人的碗筷全靠人工清洗，费时费力还难免有个别洗不到的地方。现在好了，自动高温洗碗机‘洗、烘、消’一体，碗碟拿出来干净锃亮！”80021钻井队平台经理刘续笑着展示新设备。这是渤海钻探推动一线餐饮质量升级的缩影。厨房实行“明厨亮灶”改造，可视化操作与无死角视频监控让食材加工全程可见，员工吃得放心。
随着气温攀升，渤海钻探严抓食材“双验收”制度落实；各钻井现场的生活管家每周收集员工对食谱的建议，动态调整菜单。“辣子鸡、清炒时蔬、凉拌三丝，天热了多上清爽菜品，少油少盐但绝不能减风味。”生活管理部门负责人董金海说。食堂每天准时供应的冰镇绿豆汤，成为员工午间最受欢迎的防暑降温饮品。
在渤海钻探塔里木钻井公司轮南前线指挥部基地，昔日风沙肆虐的戈壁滩，如今绿意盎然。在员工利用工余时间耕种的菜园里，黄瓜顶花带刺，番茄红润饱满。这些带着露珠采摘下来的新鲜蔬菜，被直接供应到食堂餐桌上，让员工吃出了“小时候的味道”。
从洗碗机到菜园子，再从明厨亮灶到防暑降温，每一顿饭的安心与可口，都传递着公司党委的关爱。
“心尖上”的守护 从灭蝇灯到亲情话
“以前夏天最怕蚊蝇多，现在生活垃圾坑和污水池都按照统一标准清理改造，在营区住着舒心多了！”70201钻井队司钻郭旭江感慨道。连日来，渤海钻探所属各钻井队开展营区环境专项整治：清理井场周边50米内的垃圾，生活区加装纱门、纱窗和灭蝇灯等。这些“隐形工程”虽不起眼，却直接关系到员工的睡眠质量和身体健康。
针对长期野外作业员工易产生焦躁、思亲等情绪的问题，渤海钻探公司党委要求各钻井队设立“心理疏导日”，由党支部书记、党员骨干轮流与员工谈心；同时，依托通信服务商，保障各施工现场通信畅通，方便员工与家人联络。“以前心里憋着话没人说，现在有地方倾诉，还能通过手机视频聊天，看看孩子，感觉离家近了。”郭旭江说。
从卫生间一个贴心的手机置物架到洗漱间一个智慧的节水龙头，从餐盘中一份自产的新鲜蔬菜到口袋里一个急救药瓶，渤海钻探公司党委正通过一件件看似平凡的琐碎小事，让“以员工为中心”的理念变得触手可及。正如一线员工侯楠楠所说，公司党委真正把我们的“需求清单”变成了“幸福存单”。（通讯员 李胜民)
转自：中国石油报
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