要学习现代化、专业化和品牌化的人才理念，还得看CCG集团

　　“聚天下英才而用之”是人才观的核心。近年来，国家一直高度重视人才工作，提倡大家要树立强烈的人才意识，要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开发创新人才，实施人才强国战略。从企业层面来说，也是如此，良好的企业发展，一向都离不开优秀的人才资源。

　　在国际市场上，综合国力的竞争越来越突出地表现为人才、智力资源开发和使用上，而人才流失、高层频繁更换、精英自己创业等原因成为很多4A广告公司渐渐落后很重要的原因，人才战略可以说是广告产业的核心战略。

　　据悉，总部位于上海的4A广告公司——CCG集团（上海东伽文化传播有限公司），在日常管理中，人才意识非常浓厚，一直努力加强并稳固提升集团的人才队伍。CCG集团发展至今，员工规模已经超过了五百人，其始终认为人才在综合竞争中是举足轻重的，尤其是对于广告行业。作为一个人性化的企业，对于各类员工，集团一直以来体现出的都是专注于现代化、专业化和品牌化的用人理念。

　　老员工在企业各级层面上，都是骨干力量，是企业的宝贵资源与财富，在企业的日常工作中起着“榜样”的作用。老员工是团队中不可或缺的一部分，对企业的重要性是不言而喻的，企业应及时树立对于骨干人才重视和关心的立场。在CCG集团，付出定会有回报，集团为老员工提供了合理的晋升渠道和丰厚的福利，为他们提供了多种培训及海外学习的机会，在不断自我提升的同时，也使得大家像“球队”一样凝聚在一起，互相取长补短，各司其职，互相配合，让他们能够对自己未来的职业生涯更加坚定，满怀信心地去实现心中所想。

　　企业在各个阶段都需要不同的人才，而新员工就是企业生命的源泉，是企业赖以生存的后备力量，是企业精神得以发展延续和提高的希望所在。据悉，CCG集团十分善于引导和激发年轻员工的学习力，经常鼓励他们积极参加社团活动、进行定期的团建等。总之，集团为每一位员工都提供了成就自我的开放平台。

　　骏马能历险，犁田不如牛。把握好人才的特点，用其所长，才能发挥其才能，尤其是创新人才，更应该被看重。作为一家整合营销传播集团，对于员工身上的创新特质，CCG集团是特别需要的，因为员工迸发出的新鲜灵感和创意，对于满足客户不同需求是十分有益的。

　　世有伯乐然后有千里马，从“择业”到“就业”再到“跳槽”，让员工感到“我重要”以及能完成“实现梦想”，是集团对员工负责及看重的表现。在员工梦想方面，集团也尽力去鼓励和支持，比如说员工的创业梦想。集团为员工在内部推出咖啡吧联创项目CCaffee和花店品牌MrFlower，支持员工边上班边创业。CCG集团董事长孙桂娟表示:“我们将致力于不断提升员工的自身价值,多创善学,支持他们的创业梦想,真正落实‘不做梦把梦做出来’的口号”。

　　另外，CCG集团更为突出的是员工福利和保障的落实。集团成立了自己的工会，严格遵循《工会章程》和《工会法》，集团凭借工会这个平台，能够倾听到更多员工的心声，能够将公开民主的管理制度落到实处，充分维护好员工的权益，不断规范和提升集团的管理水平，让集团做得更好，也更加和谐。

　　纵观CCG集团的人才意识、人才制度和人才管理水平，都算得上是可以推崇的，值得其他企业去学习。CCG集团表示，未来集团还会不断提高用人的精准、科学和人性化，提高人才的德才兼备化，为以后更好的发展组建好一支强有力的后备军,为客户做好每一次服务。

　　转自：全球财经网

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