亿达中国内外兼修，新型人才的培养成为重要一环！

　　将自身发展成熟后,更多的是需要创新,亿达中国在园区的建设方面已经成为业界的佼佼者,但是亿达中国没有满足现状,而是在羽翼丰满的同时不断寻求新的发展道路,亿达中国认为,如果实现快速发展,人才必将成为企业发展的头衔。

　　无论对于在校学生还是已经工作的专业人才,学习是不断前进的驱动力,亿达中国亿达学院为想要进一步学习的人员,提供了一个很好的平台,也为行业输入更多的新鲜血液,促进行业成长。

　　亿达中国亿达学院位于大连市高新区软件园,是集教学、实训、拓展等功能于一体的物业人才培训中心。大连亿达亿达学院在职专业讲师30余人,其中外请知名高校及500强企业讲师20余人,内部专职讲师10余人。亿达集团亿达学院以打造“学习型组织”为办学宗旨,以“让学习成为一种习惯”作为办学理念,致力于对人才的挖掘、培养,助力企业服务质量提升。

　　在智能时代来临的今天,为适应新时代背景下的飞速发展,亿达中国亿达学院信息化团队通过大数据整合、用户行为分析调研等手段,自主研发设计“亿达在线学习”手机APP,为亿达服务员工学习系统性的知识和技能提供移动学习工具。通过移动终端,员工可利用碎片化时间进行学习进修。包括在线考试、案例库在内的九大功能模块,将原本需要脱产学习的内容化整为零,节省大量人力、时间成本,极大提升了教学效果。

　　亿达中国亿达学院注重高素质人才储备,为传统行业注入活力鲜血。据权威统计,我国现物业从业人员约700万人,整体学历偏低,素质参差不齐。为培养符合物业所需的高素质管理人才,大连亿达亿达服务于2016年启动“亿生军”招募计划,面向全国211、985重点高校招聘综合素质优秀的应届毕业生,开设“亿生军训练营”,融入军事化训练、体验式培训、授课式培训等一系列课程,通过“导师制”,帮助亿生军完成从学生到物业管理专才的快速转变,为毕业生提供广阔发展空间的同时也为亿达中国亿达服务做足中层管理人员储备。

　　人才辈出的年代也需要好的平台,这样才能有方向的培养出更多的有用人才,亿达中国看清了未来的发展趋势,在履行一种社会责任,更是为广大企业的发展提供最有利保障,同时亿达中国也在发展新型经济方面不断做出突破,这就是一个成功企业所要走的路。

　　转自：中华网

　　【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65367254。

延伸阅读