嘉奖不断 金柚网再获2017年度影响力企业

　　在新时代背景下，稳中向好的中国经济向世界展示了强大的底气与信心。经济快速增长的背后是企业迈向高质量发展的切实需求。十九大报告中提出的十多个”强国“战略目标中多与企业质量发展密切相关，由此可见质量是一个国家综合实力的重要标志、质量强则国强。那么随着供给侧结构性改革的推进和深入，企业抓住改革机遇，释放供给活力，“进阶与蝶变”势在必行。

　　

 

　　备受瞩目的年度经济盛会2017年中国财经峰会冬季论坛于11月30日在北京举行。力邀业内杰出企业家、媒体领袖、经济学界翘楚、创业家以及新青年代表,通过独立演讲、高端对话、深度分享的形式交流新思想,展望新趋势、探索新机遇，共同探讨供给侧改革大潮中的进展与成果，为更多企业转型升级贡献智慧和思考。
 

　　本届主题围绕“进阶与蝶变”，金柚网表示论坛主题正是对中国各行各业最贴切的写照，在新时代背景下，越来越多的时代创变者们变中求新，破茧未来。金柚网作为本届峰会互联网+人力资源行业代表企业。在人力资源服务的创新升级上更是不断突破自我，引领行业发展，通过技术创新不断完善服务质量，获得了业内的一致肯定。更是在峰会上斩获”时代创变榜-2017年度影响力企业“这一荣誉。
 

　　

 

　　对于金柚网而言，企业的发展之本在于每一个员工，现有管理模式更多倾向去“控制”，很少考虑到帮助企业员工释放自有特色。尤其是从事人力、行政的企业HR，像社保缴纳这样专业性的工作，铺天盖地的信息和表格，会耗费掉HR们大量的工作时间。在传统人力资源服务商沟通低效、越显无力的背景下，和随着互联网思维的深入，在由雇主市场转为人才市场的当下。员工更加注重雇佣体验，C端用户需求正在重塑商业模式。这正是金柚网看重的一点，并借此提质升效。
 

　　

 

　　经过无数个日夜的平台运营经验以及市场需求反馈，金柚网自主研发了100%在线人力资源管理系统，对企业人力资源业务进行流程改造与重组，将C端购物式体验应用在了人力资源管理系统。在社保管理领域，首次实现了社保缴纳环节全程在线化、全程无人工干预。支持企业多元化社保管理需求，客户可全程在线实现数据的流转、分拣、反馈和备份，提供最详细的社保账单、收费依据、办理进度跟踪与交互的同时部分信息内容可以引导C端完成，分担HR数据收集工作，增强用户体验，大幅降低管理的人力、精力、财力等各项成本。
 

　　“让人力资源变得更简单”是金柚网一如既往秉承的公司理念。金柚网要做的就是抓住企业痛点难点，并加以解决，努力承接企业人力资源方面重复性强的繁琐工作。相信未来也将会在不断创新蝶变中稳定健康发展。

       转自：中国网建设

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