青年队伍是事业发展的源头活水。面对新阶段发展要求，罗田县烟草专卖局（营销部）以系统性思维构建青年人才培养体系，致力于锻造一支政治坚定、能力过硬、充满活力的青年人才梯队，为企业创新与数字化转型注入持久动力。
以“沉浸式”学习铸魂，夯实思想根基
该局打破传统学习模式，打造立体化、沉浸式的青年思想淬炼平台。在“罗烟青年说”中，理论学习不再是单向灌输，而是通过“案例研讨”“情境模拟”“观点辩论”等互动方式，引导青年员工将政策理论与行业实践、社会热点深度结合。同时，创新开设“红色剧本研读”“岗位技能微课大赛”等活动，将政治素养的提升融入生动叙事与实战操练，有效激发了青年的内生学习动力。这种深层次、互动性的思想引领，不仅筑牢了信仰之基，更培养了青年员工明辨是非、系统思考的能力，使其理论认知转化为推动工作的清晰思路与坚定行动。
以“梯队式”传承筑基，加速能力跃升
“传帮带”机制被赋予了新的内涵，形成了“导师引领、骨干示范、朋辈互助”的三级成长支撑网络。该局不仅为每位青年员工配备德才兼备的“职业导师”，还建立了“青年项目攻坚组”，让青年在实战项目中接受核心骨干的“手把手”指导。此外，定期举办的“匠人工作坊”和“青年创新沙龙”，邀请行业内外的技术专家与创新能手，聚焦数字化转型中的具体难题，分享“独家秘籍”，碰撞智慧火花。这一“老带新、强带弱、专带全”的梯队孵化模式，精准破解了青年员工从理论到实践的“最后一公里”难题，实现了经验的有效传承与技能的加速跃迁。
以“品牌化”服务塑形，彰显社会价值
罗田烟草青年积极将自身成长融入社会责任履行，着力打造具有辨识度的“征程”服务品牌，策划“普法入社区”项目和“阳光护苗”专项行动，利用数字化工具制作通俗易懂的普法短视频、线上互动问答，并深入乡镇、社区设立流动法治服务点，与消费者、零售户进行面对面的深度沟通。特别是在保护未成年人方面，青年志愿者与社区联动，设计参与式、体验式普法，将法律条文转化为生动故事，筑牢社会防护网。这些持续性、创新性的公益实践，不仅擦亮了企业的责任名片，更使青年员工在服务社会中拓宽了视野，增强了群众工作能力，实现了个人价值与社会价值的统一。
青年人才的蓬勃成长，正持续为罗田烟草的高质量发展汇聚智慧、激发活力，通过构建“学习-实践-服务”的闭环培养生态，让青春力量在思想淬炼、本领锻造、责任践行中得以全面释放，为企业的未来图景描绘出更加昂扬奋进的底色。（邓欣瑞）
转自：中国网
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