近日，黄梅县烟草专卖局（营销部）召开新进员工见习座谈会，结合职场成长实际与行业岗位要求，为新进青年员工点明成长方向、明晰从业准则，帮助新人快速褪去青涩、融入职场，平稳迈好职业生涯第一步。
从校园走向职场，环境与身份发生转变，青年新人首先要调整心态，潜心学习补齐能力短板。职场成长没有捷径可走，切忌固守学生思维，心浮气躁急于求成。初入岗位，要始终保持空杯心态，主动适应全新工作节奏，深耕行业法律法规与岗位业务知识，立足日常工作多实践、多思考、多求教。主动向前辈学习工作经验与处事方法，把在校积累的理论知识落地到实际工作中，弥补自身工作经验不足、业务实操不熟等问题，扎扎实实练好岗位基本功，快速完成从学子到职场人的身份蜕变。
守住纪律底线，是青年职工行稳致远的关键根基。工作事关行业形象与工作规范，廉洁自律是每一位从业者必须坚守的从业底线。青年员工正处于职业起步的关键时期，更要筑牢思想防线，严守单位各项规章制度，时刻绷紧纪律规矩这根弦。在工作和生活中严于律己、洁身自好，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，分清是非边界，明晰行为红线。时刻心怀敬畏，规范自身一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终坚守从业初心，清白做人、规矩做事。
立足平凡岗位，实干担当方能彰显青春价值。基层一线工作大多琐碎日常，没有轰轰烈烈的壮举，却处处考验责任心与执行力。青年员工要摒弃观望等待、躺平懈怠的消极心态，杜绝敷衍应付、浮躁散漫的工作态度。无论岗位是否平凡、工作是否繁杂，都要脚踏实地履职尽责，面对工作任务主动担当，面对疑难问题迎难而上，以认真细致、严谨务实的态度做好每一件小事，在日复一日的坚守中沉淀自我、提升自我，以实干姿态展现新时代青年昂扬向上、奋勇争先的精神风貌。
青年是行业发展的新生力量，青年培育更是队伍建设的重中之重。一直以来，黄梅县局（营销部）紧盯青年员工成长全周期，围绕入职适应、业务赋能、思想淬炼三大方面，全方位开展青年培养与暖心关怀工作，精准破解青年员工入职迷茫、成长困惑等问题，为青年成长保驾护航。
下一步，黄梅县局（营销部）将持续做实“三勤·壮苗工程”，不断优化师徒结对传帮带、沉浸式岗位实训、常态化谈心交流等培育模式，搭建全方位青年成长成才平台，助力新进见习员工快速成长、全面进步，推动青年个人成长与梅烟高质量发展同频共进、双向赋能。（朱佳丽）
转自：中国网
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