为建强技能人才队伍，江汉烟草聚焦技能人才培育，通过多元培训赋能、强化考核激励，扎实筑牢技能等级认定工作基础。
集中辅导学，营造浓厚氛围。组织参加技能等级认定的员工进行一周的集中专项学习培训，采取现场授课+课后答疑+专题练习的模式强化训练。
日常持续学，夯实理论根基。为提高备考效率，区局指派专人在备考群督促备考员工进行每日一练，并发布题目解析对错题进行复盘纠错，大家每日互查知识点、互通学习心得，在互帮互助中凝聚起共学共进的良好氛围。。
以考促学，夯实认定成效。组织开展常态化模拟考，测试技能知识点掌握情况，对出现的问题查漏补缺，对测试不合格人员安排专项补考和强化培训，以考促学、以考促练，切实保障技能等级认定工作取得扎实成效。
完善考核机制，强化激励保障。制定区局技能等级认定考核方案，细化措施，发挥考核奖励导向作用，充分调动干部职工钻研技能、争先比拼的积极性，助力优秀技能人才脱颖而出。（江汉烟草 冯雯）
转自：中国网
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