走进云南烟叶复烤有限责任公司宣威复烤厂生产加工车间，烟叶清甜香与机器低鸣交织。墙上“清廉的味道是甜的”标语格外醒目。
（宣威复烤厂生产加工车间入门大屏 朱敏 摄）
在生产一线，廉洁化作了最朴素的劳动：珍惜每一片烟叶、记准每一张记录、守好每一道制度。宣威复烤厂用日复一日的专注，践行着“一身正气、一尘不染、一心为公、一生平安”的廉洁誓言。
一身正气“立规矩”
生产加工车间主任杨泽会翻看安全隐患排查整改记录时，发现照片模糊、描述只有“已处理”三个字。她没有直接批评，而是带着班组长重新制定模板，明确时间、位置、风险、措施等要求，并组织培训。她说：“不是大家不认真，是标准没给清楚，立好‘规矩’，大家才明白怎样做更规范。”
车间副主任朱剑波分管设备和工艺。他发现旧零件常常直接报废，很多还能修复，便和杨泽会一合计，组织电工班、机修班把废料堆翻了个遍，能修的入库再利用，建立了“以旧换新、修旧利废”制度，还组织了两场“修旧”技能培训。他说：“公家的东西，能修就不换新，省下的每一分钱，都是大家的劳动成果。”这种立规矩、管先行的担当，正是管理者对劳动最朴素的尊重。
一尘不染“在班组”
三班倒，24小时不停机，是烤季期间生产加工车间的工作常态。每次班前会，班长邱光明都会把车间对“一尘不染”的要求一字一句传达给组员：不委托协作方办私事，不接受协作方宴请，和协作方业务对接坚持流程标准……他反复强调：“这些要求不是讲一次就完事，而是要天天讲、月月讲，永远在路上。清廉修身，就是把自己管好，也帮身边的人管好。”
比要求更重要的，是落到实处的细致。邱光明每天提前二十分钟到岗，仔细核对交接班记录：设备有无异常、当班产量多少、杂物剔除多少，逐一核实，确保每一条数据真实、清楚，没有“大概”“差不多”。他说：“数据清，是清廉的底线。”
在邱光明看来，交接班记录上的数字是明的，人心上的干净是暗的。一尘不染，既要账清，更要人清。他常对组员说：“咱们班长虽小，但带好头、守好规矩，就是对清廉敬事最好的回答。”
（邱光明伏案翻阅并记录交接班情况 朱敏 摄）
一心为公：青年员工的第一课
今年是青年员工小徐在车间工作的第一年。初到生产操作岗位，师傅便带他走遍车间，指着墙上“清廉甜香”的标语说：“咱们车间最值钱的不是机器，是‘干净’二字：不是自己的东西一分不要；公家的东西，一点不浪费。”
小徐把这话记在心里。看到铺叶摆把的工人操作时不慎将烟叶撒落在地上，他弯腰拾起，并提醒：“烟叶掉落要第一时间捡起来，别踩碎了。”不仅如此，每次班前会，他都会强调：“每一片烟叶都是国家的财产，看到地上掉落的烟叶，顺手捡起来放回传送带，不是麻烦，是本分，公家的东西，浪费就是对不起自己的良心。”在他眼里，把公家的事当成自己家的事来操心，就是最朴素的奉献。
（图为日常巡检 朱敏 摄）
在宣威复烤厂生产加工车间，烟叶的“清甜香”是自然的馈赠，而“清廉的甜香”是每一位劳动者亲手创造的。
车间负责人立规矩管先行；班长账清人清、廉洁要求天天讲；青年员工把师傅教的“干净”二字记在心里——他们用不同角色、同一种坚守，回答了新时代的劳动之美。
高质量发展需要清廉作底色，廉洁文化需要劳动来扎根。当“清廉”成为劳动的日常，每一滴汗水都更显纯净，每一份收获都更加安心。（朱敏）
转自：中国网
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