晚上六点半，办公楼里常常亮着几盏特别的灯，这是罗田县烟草专卖局（营销部）许多青年员工主动参与的学习时刻。“六点半小课堂”已经逐渐成了青年员工下班后的一个习惯。
思想充电，在交流中明确方向
青年员工思维活跃，也需要持续的引导来坚定方向。罗田县烟草专卖局（营销部）开展的“六点半小课堂”便成了一个合适的载体。
这里的学习不限于文件和报告，组织观看一部红色电影，讨论一段历史，能让理念变得可感可知，围绕一部专题警示片展开交流，廉洁自律的底线在具体案例中更加清晰，举办的读书分享会，大家坐在一起，聊聊对党的最新理论的理解，谈谈读党史书籍的体会，或者分享对廉洁文化的认识。你一言我一语中，不同的观点在碰撞，基本的共识在凝聚。这种平等轻松的交流，让政治理论学习摆脱了照本宣科，青年员工在参与中自己思考，对“听党话、跟党走”的理解也更深了一层。大家感到，理想信念不是悬在空中的概念，它连接着日常的言行与工作的责任。
技能加练，在实战中提升本领
光有想法不够，还得有落实想法的能力。罗田县烟草专卖局（营销部）关注到青年员工普遍有提升业务技能的强烈愿望，小课堂也随即转向了“实战练兵”模式。
内容完全从实际工作需要出发。现在的工作需要会拍短视频、能制作生动的宣传材料。
于是，擅长短视频剪辑的老员工就成了讲师，从运镜到剪辑软件，一步步拆解。办公软件用得溜的同事，分享PPT设计的心得和几个常用Excel函数，往往能解决工作中一大类表格难题，这些课程全是“干货”。讲解之后，通常紧跟情景模拟或现场操作，比如模拟一次客户推介，或者当场制作一个数据图表。学了就能用，用了就见效，青年员工的参与热情很高。这种基于需求的技能传递，让青年员工感到本领恐慌在减少，处理实际工作的底气在增加。
生活加分，在分享中凝聚团队
工作不是全部，青年的状态与团队的氛围紧密相关。罗田县烟草专卖局（营销部）也希望利用这个平台，让青年员工的生活更多彩，彼此联系更紧密。
小课堂的内容于是进一步拓展，变成了一个兴趣分享平台。喜欢读书的，可以组织小型书友会。爱好书法的，周末约着一同练习。有人擅长乐器，就在活动时露一手，带动气氛。单位还定期组织乒乓球、羽毛球这类体育活动，鼓励大家动起来。这些活动看似与业务无关，却实实在在地打破了部门墙。不同岗位的年轻人因为共同的爱好聚在一起，从陌生到熟悉，线下朋友圈子扩大了，工作中的沟通协作也自然变得更顺畅。大家的精神面貌更加饱满，团队的凝聚力在一次次笑声和汗水中得到了增强。
罗田县烟草专卖局（营销部）通过“六点半小课堂”这个灵活的形式，为青年员工的成长提供了思想引导、技能支持和兴趣空间。当学习成为需求，参与成为习惯，青春的能量便在潜移默化中汇聚，成为推动罗田烟草发展的扎实力量。（袁子恒）
转自：中国网
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