在新时代高质量发展的征程中，武汉市汉阳区烟草专卖局（以下简称“汉阳烟草”）深刻把握党建引领这一根本原则，积极探索党建与业务工作同频共振、深度融合的有效路径。汉阳烟草以“三维发力”为着力点，系统谋划、精准施策，着力将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，为区域烟草事业行稳致远注入了源源不断的红色动能。
一、 聚焦“思想引领”维度，在学深悟透中筑牢信仰根基，凝聚发展向心力
汉阳烟草始终将强化理论武装作为首要任务，紧握思想政治建设的“方向盘”。针对党员学习需求多元化、常态化的特点，构建了“线上+线下”立体化学习体系。线下，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习规则，领导班子带头领学促学；依托“三会一课”、主题党日等载体，开展专题研讨、现场教学。线上，充分运用“学习强国”、中国烟草网络学院等平台资源，定期推送学习清单，打造“云端课堂”。我们创新学习形式，组织党员干部走进红色场馆开展沉浸式教育，举办“汉烟先锋讲堂”让身边榜样讲述奋斗故事，推动理论学习从“单向灌输”向“双向互动”转变，引导全员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将学习成效转化为推动工作的强大思想武器和行动自觉。
二、 聚焦“组织赋能”维度，在强基固本中锻造战斗堡垒，提升队伍战斗力
坚实的组织基础是融合发展的保障。汉阳烟草牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设。严格执行党的组织生活制度，让“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等成为锤炼党性的“熔炉”。实施“头雁培育”工程，通过专题培训、实务演练、书记论坛等形式，提升党务干部，特别是党支部书记的履职能力。我们注重在一线考察、识别和使用干部，将党建工作实绩作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发党员干部干事创业的内生动力。通过建强组织、带好队伍，使每个支部都成为攻坚克难的坚强堡垒，每名党员都成为业务领域的先锋模范，为融合发展提供坚实的组织支撑和人才保障。
三、 聚焦“实践融合”维度，在服务大局中彰显担当作为，检验党建实效性
党建工作的成效最终要体现在推动中心工作、服务发展大局上。汉阳烟草坚决破除“两张皮”现象，精心设计融合载体，推动党建工作与业务目标同向、部署同步、工作同力。深入开展“党旗在一线高高飘扬”主题实践，在专卖市场监管、现代终端建设、客户服务提升、数字化转型等重点领域和关键环节，广泛设立“党员责任区”、“党员示范岗”，组建“党员突击队”，引导党员在优化营商环境、规范市场秩序、服务零售客户、履行社会责任中亮身份、当先锋、作表率。我们探索建立“党建+业务”双维度考核评价机制，将业务难点作为党建重点，用业务发展成果检验党建工作成效，形成了党建引领业务、业务促进党建的良性循环，有效破解了工作中的难题，提升了服务群众、服务发展的质量和水平，以实实在在的高质量发展成果展现汉阳烟草的责任与担当。（武汉汉阳烟草：吴胜龙）
转自：中国网
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