今年以来，武昌区局以推进“清廉部所队”建设为切入点，采取系统规划、教育引导、阵地建设和联动学习等方式，把廉洁要求融入日常管理，持续营造正气充盈、积极作为的工作氛围。
创建过程中注重整体协调，定期召开专题会议，总结进展、分析问题、安排后续工作，确保责任到人、落实到位，形成常态推动的工作合力。
廉政教育坚持“单位+家庭”双向覆盖。在做好日常教育的同时，开展“廉政家访”，与职工家属面对面恳谈，倡导清廉家风，共同守好“八小时以外”的廉洁防线。
廉洁阵地建设注重实际效果。结合工作实际，利用线上线下多种载体，布置廉洁文化墙、开设学习园地、定期推送廉洁提示等，让廉洁提醒随处可见、融入日常，营造“时时见廉、处处思廉”的环境。
主动拓展学习形式，组织职工赴廉政教育基地开展实地教学，通过现场参观、听取讲解、交流感悟，进一步强化纪律意识与底线思维。
下一步，区局将继续深化“清廉部所队”建设，推动廉洁要求与业务开展紧密融合，着力形成长效化机制，为高质量发展提供坚实的纪律和作风支撑。（彭瑞琦）
转自：中国网
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