冬季是卫生防疫关键期，整洁有序的办公与服务环境不仅关系到工作人员身心健康，更直接影响对零售客户的服务形象。为切实强化基层管理细节，营造干净、舒适的工作氛围，近日，湖北省蕲春县烟草专卖局刘河所部组织工作人员利用下班时间开展卫生大扫除活动，以 “全员参与、细致清扫、长效维护” 为原则，推动基层环境管理从 “被动整治” 向 “主动维护” 转变。
统筹部署，以明确分工凝聚清扫合力。
活动前，所部结合区域功能特点制定详细清扫方案，将办公区、客户接待室、资料仓库、楼道走廊等区域划分为多个清洁单元，明确各单元清扫责任人与任务清单 —— 办公区重点清理桌面文件规整、电器设备除尘；接待室侧重座椅消毒、茶具清洁与绿植养护；仓库聚焦货物堆放秩序整理与地面杂物清扫；楼道则重点处理墙角积尘与消防通道畅通。考虑到工作人员下班时间的差异性，所部采取 “错时参与、互助补位” 模式，鼓励提前完成工作的人员主动协助未完工区域，既避免了时间冲突，又形成了 “分工不分家” 的协作氛围，确保清扫工作高效推进。
细致清扫，以务实行动提升环境质效。
活动中，工作人员带着 “扫死角、除隐患、焕新貌” 的目标投入清扫工作：在办公区，大家将散落的文件分类归档，用抹布细致擦拭电脑、打印机等设备的缝隙积尘，对办公桌抽屉进行整理收纳，实现 “桌面无杂物、文件有秩序”；在客户接待室，除常规清洁外，还专门用消毒湿巾对门把手、座椅扶手等高频接触部位进行消毒，更换新鲜绿植，为客户营造更安心的交流环境；在资料仓库，工作人员按照 “分类存放、便于查找” 原则，重新梳理各类档案与物资，清除角落堆积的废旧纸箱，同时检查消防设施周边是否存在遮挡，消除安全隐患；楼道清扫中，大家借助梯子、扫帚等工具，清理高处墙角的蛛网与积尘，确保 “从地面到墙面、从明面到死角” 无遗漏。整个过程中，没有具体任务分配的人员也主动拿起工具参与，展现出强烈的集体责任感。
图为所部人员下班后开展大扫除照片
着眼长效，以制度建设巩固清扫成果。
为避免 “清扫一阵风、过后又反弹”，所部在大扫除结束后及时召开总结会，结合此次清扫发现的问题，进一步完善环境管理长效机制。一方面，建立 “每日小整理、每周小清扫、每月大扫除” 制度，明确工作人员每日下班前需完成个人办公区域整理，每周五利用下班时间开展局部清扫，每月月底组织一次全面大扫除，将环境维护融入日常工作；另一方面，制定 “环境维护责任清单”，将各区域卫生管理纳入岗位日常考核，通过定期检查与不定期抽查相结合，督促责任落实，同时鼓励工作人员发现问题及时反馈、主动整改。此外，所部还在办公区、接待室等区域张贴 “保持整洁、人人有责” 的提示标语，引导大家养成良好卫生习惯，推动环境管理从 “阶段性活动” 转为 “常态化维护”。
此次下班时间的卫生大扫除，不仅让刘河所部的办公与服务环境焕然一新，更彰显了基层团队 “不等不靠、主动作为” 的工作作风。下一步，该所部将继续以 “小细节” 推动 “大管理”，通过环境维护、制度优化等务实举措，不断提升基层管理效能，为工作人员营造更舒心的工作环境，为零售客户提供更优质的服务体验，为蕲春烟草基层工作高质量发展夯实基础。（周吉）
转自：中国网
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