为夯实高质量发展根基，武汉市江汉区烟草专卖局友谊管理所（市场部）始终将青年员工成长成才置于重要地位，通过系统化、多维度的培养举措，为青年员工搭建成长阶梯、拓宽发展空间，引导青年员工在岗位实践中锤炼本领、担当作为。
思想引领 筑牢青春成长根基
友谊管理所（市场部）坚持把思想教育作为培养工作的首要任务，以多元形式引导青年员工坚定理想信念、厚植职业情怀。通过组织青年员工走进红色教育基地开展主题活动，重温革命历史、感悟先辈精神，完成精神洗礼与思想升华；建立“老带新”成长机制，由品德优、业务精的骨干与青年结对，以言传身教助力青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。一系列举措引导青年员工在思想淬炼中永葆赤子之心，以坚定信念锚定成长方向。
能力提升 搭建青春逐梦舞台
近年来，友谊管理所（市场部）围绕青年成长需求，构建“赋能充电”能力提升体系。一方面，通过业务锻炼、新闻宣传等平台，为青年员工提供展示才华、锤炼技能的“练兵场”；另一方面，组织青年员工参与技能比武、项目攻坚，打破岗位壁垒，激发“比学赶超”的热情，着力培养一专多能的复合型人才。从“新手”到“骨干”，从“专才”到“全才”，青年员工在实践磨砺中不断突破自我，成长为企业发展的中坚力量。
发展助力 护航青春绽放光芒
友谊管理所（市场部）始终坚持为青年发展“搭梯子、铺路子”的培养理念，为青年员工成长成才保驾护航。在科技创新、业务攻坚等关键领域，鼓励青年员工跳出“舒适圈”，让其在重要活动中挑大梁、当主角；建立健全青年人才多维发展机制，鼓励其参与技能竞赛、QC课题、政研论文等活动，树立“实干者有位、奋进者出彩”的鲜明导向。如今，青年员工在岗位上崭露头角，在职业技能竞赛、创新成果展示等舞台上载誉而归，用奋斗书写青春答卷。
下一步，友谊管理所（市场部）将持续以思想为帆、以能力为桨、以发展为舵，为青年员工打造成长成才的“沃土”。【友谊管理所（市场部） 徐冠群】
转自：中国网
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