在黄州区烟草专卖局的党员活动室里，一场生动的廉政教育课正在进行。讲解员通过案例分析、情景模拟等方式，深入浅出地讲解廉政纪律要求。参训人员认真聆听，不时参与互动讨论。这是该局创新廉政教育方式、筑牢干部职工思想防线的一个场景。今年以来，黄州区烟草专卖局通过创新教育形式、丰富教育内容、建立长效机制等措施，不断提升廉政教育实效。
创新廉政教育形式
该局打破传统说教模式，采用多种形式开展廉政教育。定期组织观看警示教育片，通过真实案例敲响警钟；开展廉政知识竞赛，以赛促学提升教育效果；组织廉政谈话，针对性地进行提醒教育；举办廉政文化作品征集活动，营造浓厚氛围。
特别值得一提的是，该局设置案例展示区、情景模拟区等功能区域，通过沉浸式体验增强教育效果。今年以来，已组织各类廉政教育活动20余场，参与人员超过60余人次。"这种形式多样的廉政教育，让纪律要求更加入脑入心。"一位参加活动的干部表示。
丰富廉政教育内容
该局根据不同岗位特点，量身定制廉政教育内容。对领导干部重点开展权力观、政绩观教育；对执法人员重点开展依法行政、廉洁执法教育；对重点岗位人员重点开展风险防范教育。同时，结合最新政策法规要求，及时更新教育内容，确保教育的针对性和时效性。
还注重用身边事教育身边人，选取系统内发生的典型案例进行深入剖析，制作警示教育材料，发挥警示震慑作用。"这些发生在身边的案例，让我们更加深刻地认识到廉洁自律的重要性。"一位干部职工感慨地说。
建立长效教育机制
该局建立健全廉政教育长效机制，将廉政教育纳入干部职工培训体系，确保教育常态化、制度化。制定年度廉政教育计划，明确教育内容和时间安排；建立廉政教育档案，记录干部职工参加教育情况；将廉政教育效果纳入考核，确保教育落到实处。
同时，注重教育成果转化，引导干部职工将廉洁意识内化于心、外化于行。开展"廉洁岗位"创建活动，推动廉洁要求落实到具体工作中；组织廉洁承诺活动，增强干部职工廉洁自律意识。"通过持续深入的廉政教育，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强。"该局纪检部门负责人表示。（吴宗霖）
转自：中国网
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