罗田县烟草专卖局（营销部）始终将安全生产视为企业发展的生命线，通过构建“责任链——防控链——文化链”三位一体的安全管理体系，实现了从被动应对到主动预防的根本转变。
责任链环环相扣，管理网络织得更密
罗田县局（营销部）以“全员参与、全域覆盖”为原则，构建起“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。
制度创新是织密安全管理网络的关键。罗田县局（营销部）实行“网格化安全责任清单”，明确领导班子、部门负责人、一线员工三级职责边界，形成“层层负责、人人有责”的责任闭环。严格执行领导干部带班检查制度，对办公场所、物流配送等重点区域开展常态化巡查，确保安全责任落实到“最后一米”。建立安全绩效考核机制，将隐患排查整改、安全培训参与等情况纳入员工绩效考核，以考核倒逼责任落实，真正让安全责任“长牙带电”。结合实际修订《县局安全生产管理办法》，新增专项预案，用“安全周例会”到“交叉月检查”，确保制度从“墙上”到“地上”。
防控链精准发力，风险屏障筑得更牢
隐患防控重在抓早抓小。罗田县局（营销部）建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，组建由安全员、部门骨干组成的联合检查组，常态化开展“拉网式体检”。
针对即将到来的多雨季节特点，提前组织排查，开展风险评估，从源头化解潜在风险。对办公区、食堂、仓库的电气线路进行全面检修，针对排查出的风险点，建立“隐患整改台账”，通过“问题清单化、责任具体化、时限明确化”确保整改到位。特别是针对物流配送安全，建立车辆“安全档案”，定期进行维护保养，动态管理驾驶员“健康档案”，组织血压监测、疲劳驾驶警示培训，确保行车安全。此外，还注重员工心理健康管理，通过定期谈心谈话，及时疏导工作压力，防范因心理问题导致的安全隐患。
文化链浸润人心，行为自觉育得更好
安全文化建设是安全生产的治本之策。罗田县局（营销部）坚持“教育为先、预防为主”的理念，通过多元化方式培育安全文化，将“要我安全”的外在约束转化为“我要安全”的内在自觉。
针对员工特点，构建“入职培训—岗位练兵—应急演练”分层体系，定期开展火灾逃生等实战化演练，让安全意识融入肌理。创新“领导干部查隐患”“隐患随手拍”等特色活动，组织员工以身边人讲安全事、用典型案例敲警示钟。注重文化浸润的常态生活化，在办公走廊打造“安全文化长廊”，线上推送安全知识短视频，用“5分钟碎片学习”覆盖全员。更以“家庭细胞”激活“安全基因”，创新家庭助安，通过家属安全寄语等活动，用亲情纽带唤醒安全行为自觉，实现企业安全文化与家庭关怀的深度共鸣。
安全生产没有终点，只有连续不断的新起点。罗田县烟草专卖局（营销部）通过构建“责任链—防控链—文化链”三位一体的安全管理体系，将安全理念深植于每个环节、每个岗位，为行业高质量发展提供了坚实保障。未来，也将继续以“时时放心不下”的责任感，守牢安全红线，书写烟草安全管理的崭新篇章。（袁子恒）
转自：中国网
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
