“以前处理案件，程序上偶尔会有小疏漏，现在有了详细的操作规程，每个环节都有明确标准，执法质量大幅提升，心里更有底了！”武汉市洪山区烟草专卖局白沙先锋班组成员小李兴奋地说道。
近日，武汉市洪山区烟草专卖局稽查大队正以“白沙先锋”为引领，通过强化管控、数字赋能、学习创新等一系列举措，着力打造“四铁四有”质量信得过班组，在烟草专卖稽查领域树立了新标杆。
强化管控，筑牢执法质量“防护堤”
走进洪山区烟草专卖局稽查大队，“白沙先锋”质量信得过班组的文化LOGO格外醒目。这里，执法质量全过程管控成为打造坚实执法体系的基石。
为确保执法质量，班组推行执法案件质量评审制度。每月，已办结的案件都会被摆上“评审台”，从实体公正、程序合法等多个维度进行全面“体检”。“评审可不是走过场，评查结果直接纳入绩效考核，还会进行通报。上个月，我负责的一个案件因为一个小细节没处理好，在评审中被扣了分，这让我深刻认识到规范执法的重要性。”队员小和感慨地说。
同时，班组构建的执法风险防控机制也发挥着重要作用。制定的《稽查执法廉洁风险防控清单》，明确了风险等级与防控措施。“这份清单就像一张‘风险地图’，让我们清楚知道哪里可能有‘陷阱’，提前做好防范。”班组王队长表示，“通过这些举措，我们实现了执法质量与廉政建设水平的双提升，为打造专卖稽查铁军奠定了坚实基础。”
（图为“白沙先锋”质量信得过班组集体合照）
数字赋能，插上执法效率“新翅膀”
在数字化浪潮中，“白沙先锋”质量信得过班组积极拥抱变革，大力推进数字化执法能力建设。
班组依托洪山区烟草专卖局的数字化建设成果，建立了涉烟违法数据库，成为执法人员的“知识宝库”，涵盖假烟识别、案件侦办等典型案例。“遇到疑难案件，我都会到数据库里找‘灵感’，很多类似案例的处理方法给了我很大启发。”班组成员小任分享道。
（图为“白沙先锋”质量信得过班组成员进行规范执法）
此外，班组推行的移动执法终端也备受好评。配备的便携式记录设备和移动办案终端，实现了执法全过程电子化记录、实时上传与云端存储。“以前执法记录靠笔和纸，容易遗漏，现在用移动终端，随时随地记录，还能实时上传，方便又高效。”班组成员韩师傅笑着说。
学习创新，激发团队活力“动力源”
学习与创新是“白沙先锋”质量信得过班组发展的不竭动力。班组实施的双能提升计划，围绕政治与专业能力，通过理论学习、法律培训、技能比武等多种方式，全面提升队员素质。
“每周我们都会有政治理论学习，每月还有法律培训，通过这些学习，我的政治素养和法律意识都得到了很大提高。”队员小曾说道。针对不同岗位层级，班组还制定了个性化培养方案。“我是新入职的队员，班组为我制定了详细的培养计划，从基础业务知识到实际操作技能，都有专人指导，让我能快速成长。”新组员小任感激地说。
班组建立的案例共享机制也促进了经验交流与知识共享。每月组织的典型案例分析会，都会邀请公安、检察院等联动单位参与。“在案例分析会上，我们能听到不同部门的观点和建议，拓宽了视野，也学到了很多实用的办案技巧。”班组艾组长说。
（图为“白沙先锋”质量信得过班组进行案例分享会）
武汉市洪山区烟草专卖局相关领导对“白沙先锋”质量信得过班组的建设成果给予了充分肯定：“质量信得过班组的建设，是我们专卖职能转型的重要举措。通过强化管控、数字赋能、学习创新，实现了人员素质、管理效能、服务质量的全面提升。”
在未来的征途中，“白沙先锋”质量信得过班组将持续深化文化融合，不断优化数字化工具，推动班组建设再升级，为打造更加清廉、高效、创新的专卖稽查铁军而不懈努力。（洪山烟草 田宇同）
转自：中国网
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