自纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来,武昌区局(营销部)党总支高度重视,结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚持以理论学习为基础,不断提高思想认识,以政治教育、党性教育为抓手,努力把教育整顿工作转化为推动纪检监察工作和烟草行业高质量发展的强大动力。
落实“第一议题”制度。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,紧密结合主题教育,通过总支会、理论学习中心组、集中学习等形式,认真学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目,对照《纪检监察干部应知应会党纪法规清单》,认真学习27个重要文件,切实把学习成果转化为依纪依法履行职责的自觉行动。截至目前,共传达学习党中央重大决策部署和重要指示批示精神、重要情况通报等相关文件18次,撰写5篇心得体会。
深入开展政治忠诚教育。7月31日,区局纪检委员叶菊窗以《清正廉洁 实干担当》为题讲授教育整顿专题党课,鼓励纪检监察干部要谦虚谨慎、戒骄戒躁,保持如临深渊、如履薄冰的警醒,始终成为忠诚干净担当的表率。今年8月,区局纪检监察干部队伍跟随市局(公司)赴随州市九口堰廉政教育基地开展廉政学习活动,夯实政治理论和党性教育、纪律作风教育。此外,武昌区局利用本土红色资源,常态化开展革命传统教育和党史学习教育。组织前往中共五大会址、中国共产党纪律建设历史陈列馆、湖北省党风廉政警示教育基地等开展廉政教育活动和主题党日活动等共4次,组织观看《忠诚与背叛》、《清正廉洁 勇毅前行》教育片2部。
深入开展警示教育。纪检委员叶菊窗开展廉政教育报告,通过剖析行业内外纪检监察队伍警示案件,提醒纪检监察干部队伍要吸取深刻教训。今年,区局共组织学习警示教育通报、纪检监察干部违纪违法案例6次;开展廉洁谈话4次,廉政家访2次,向纪检监察干部家属发放《廉洁家风倡议书》2份,详细了解了纪检监察干部“八小时”以外的思想动态、生活作风、交友情况,以及工作、生活中存在的困难,切实把严管和厚爱结合起来。
开展谈心谈话。武昌区局按照分层分级开展谈心谈话的要求,深入细致做好思想发动,开展政策宣讲,教育引导干部认真进行自查自纠,正确对待错误问题。深入开展党性分析。区局按照5个方面的要求,开展党性分析,深入自我反思、全面自我检视,共提交3份党性分析报告,确保真查问题、查真问题,消除隐患、轻装上阵,推动干部在思想上、作风上、能力上有较大提高,推动纪检监察工作再上新台阶。清仓起底全面处置问题线索。对党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索进行起底梳理、归口管理,建立“反映纪检监察干部问题线索”台账,由武昌区局党建纪检检查管理员彭瑞琦负责动态更新、定期汇总。同时,每月报送2次《教育整顿数据统计表》给市局纪检监察处,做到应报尽报、及时准确。推动重点问题整改。针对自查的重点问题,拟定问题清单,明确整改主体和整改时限,制定具体整改措施18条,逐条逐项整改落实、挂牌销号。截至目前已全部整改完毕。
健全干部日常管理监督制度机制。梳理完善现有纪检监察干部管理监督制度机制,细化落实干部交流轮岗、离岗离职从业限制,有针对性地堵塞制度漏洞。今年,武昌区局聚焦每个岗位存在的廉洁风险点,编制《“5+1”重点领域廉洁风险防控手册》;同时,根据市局“三定”方案要求,对纪检监察干部队伍人员进行轮岗调整,切实从源头上降低和防治廉洁风险。
深入推进“清廉站部所队”建设。首义所(部)以“五优五型”所(部)创建为抓手,强化数字赋能,实施综合治理,推动清廉建设。目前,所部已建立清廉分析模型,实施清廉大数据画像,为每位员工配置一张清廉二维码,接受零售户对员工微权力的评议监督。还提供一站式线上综合服务,研制卷烟经营“码上”服务一卡通,通过一张二维码为辖区零售户提供卷烟经营、专卖监管、举报投诉等综合服务等等,不断为武昌烟草高质量发展注入源源“廉”动力,努力打造“实干担当、群众满意、廉而有为、扛旗争先、数创智联”现代化治理基层单元。
下一步,武昌区局将持之以恒开展学习教育,进一步用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,从严从实抓好问题检视,把教育整顿与贯彻落实党的二十大精神和中央纪委二次全会部署、开展主题教育紧密结合,在压实责任上持续用力,以彻底自我革命精神推动教育整顿走深走实。(彭瑞琦)
转自：中国网
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