为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,今年以来,蕲春县烟草专卖局以“旗帜”党建品牌创建为抓手,持续推进“清廉所部”建设,着力畅通监督执纪“最后一公里”。
明确责任 握紧清廉所部建设“方向盘”
县局(营销部)把清廉所部建设工作作为重要政治任务,党组先后三次召开工作部署会、推进会,并通过支部主题党日、所部工作例会组织学习《湖北省烟草商业系统推进“清廉站部所队”建设的实施方案》、市局清廉所部建设标准体系文件等,传达上级精神,吃透上情。在严格落实省、市局文件要求的基础上,结合实际,进一步细化具体措施,明确时限要求及责任单位、责任人。成立工作专班,实行分管领导、挂点部门双层下沉指导,加强跟踪管理,确保创建工作有序推进。
深化学习 点燃清廉所部建设“动力源”
“刚刚听完行业内违法违纪案例的通报,没想到这些触目惊心的事情就发生在我们身边,我一定要从这些案例中汲取教训,引以为戒。”在所部开展的党风廉政专题教育会上,在学完典型案例通报后,一名专卖管理员表达了自己的感受。
常态化开展党风廉政学习教育,以所部工作例会、支部“三会一课”、专家授课、学习研讨等方式,结合运用“学习强国”、中国烟草网络学院、“蕲阳清风”微信公众号等线上资源,组织所部干部职工深入学习党章党纪党规,学习行业内外典型案例通报,观看《清除“国企蛀虫”》等警示教育片。充分用好本地红色资源,以开展扫墓祭英烈、重温誓词忆初心、学习事迹塑信仰、重走红军路铸党魂等活动方式组织党员干部接受清廉教育。党风廉政宣教月期间,支部书记、纪检委员讲授专题廉政党课;集中参观清廉书画展,所部青年员工参与开展“青春印记·廉洁相伴”分享会,同时将廉洁文化视频、漫画和党风廉政建设相关工作通过微信、等形式推送给全体党员干部,形成线上线下齐发声,实现廉洁文化教育全覆盖。
加强监督 扬正清廉所部建设“风向标”
“节日期间,是廉洁问题易发多发的关键时期。大家一定要把党纪法规挺在前面,深入贯彻落实中央八项规定精神,特别是违规吃喝、酒后驾车、摸牌赌博、值班脱岗等多发易发问题,切实加强“八小外”自警自省自律。”国庆节前夕,所部负责人对全体干部职工进行节前集中廉政谈话,重申纪律作风要求。
坚持实行所部“一周一谈话”员工思想动态分析工作机制,做到紧盯“四个关键”,不断加强日常监督管理。紧盯“关键时”,在春节、五一、国庆等重要时间节点,所部开展节前集中廉政谈话;紧盯“关键事”,所部员工存在“婚丧嫁娶”等重要事项时,开展“一对一”廉政提醒;紧盯“关键人”, 针对所部员工思想、纪律、作风出现苗头性、倾向性问题,及时开展“一对一”或“多对一”提示提醒;紧盯“关键处”,定期对会风会纪、政务值班、酒后驾车、行政执法等重要事项进行专项督促提醒。常态化开展廉政家访,签订家庭助廉承诺书;结合基层所部实际和干部职工兴趣特长和业务爱好,组织兵乒球、摄影、种花种菜等活动,加强“八小时以外”监督管理。
突出防范 树牢清廉所部建设“硬屏障”
“王老板,这张清单上写明了我们烟草行政许可、案件查办、客户拜访等事项的职责任务、运行程序及行为规范,上面还有监督举报电话。欢迎你对照上面的要求对我们的工作进行监督,反映问题和提出意见建议。”在客户店内,一名客户经理正在向客户告知所部工作人员的“小微权力”清单内容。
落实基层所部“小微权力”事项清单管理、负面清单管理和廉洁风险防控管理,组织学习清单内容,明晰纪律红线、底线。客户经理、市管员走进零售终端,以诚信互助小组为单位,面向零售客户宣传清廉部所建设工作,主动将“小微权力清单”向客户进行公示、发放《助廉倡议书》、征求客户意见建议,邀请客户参与廉政监督活动。支部书记、纪检委员通过跟线访查、参与诚信互助小组活动、市场生态检查等形式,定期对清单落实情况进行明察暗访,开展市场生态分析研判工作,通报检查情况。针对发生的违纪违规问题,深挖问题根源,有针对性开展警示教育,促进整改落实。
下一步,蕲春县烟草专卖局将坚持把全的要求、严的基调、治的理念贯穿到构建“清廉所部”建设中,努力打造“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的基层员工队伍,为企业高质量发展提供坚强纪律作风保障。
转自：永州新闻网
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