关心关注 助力成长

奋斗的青春最美丽。

今年以来,湖北省红安县烟草专卖局倾力促进青年员工成长成才,多措并举助力青年人才健康成长,让他们在高质量发展进程中不断发挥生力军、突击队的重要作用。

关爱新员工 增强归属感

为传递党组织对青年员工的关心关爱,该局领导班子分别带领机关职能部门人员下基层“蹲点”调研,开展个别座谈、集体座谈、建言献策等活动,广泛征集意见建议,了解青年员工生活条件,关注他们的真实心理需求。

“我目前最大的工作困惑是在写作方面,很容易偏题,总是找不准结合点……”刚入职的新员工小姚在一次谈话中主动吐露心声。

“不要对自己过于苛求,写作是一个逐步完善和心路成长的过程。我觉得你可以从融入岗位、感恩行业、个人成长、好人好事、工作创新等方面进行思考,第一点……”有着“笔杆子”之称的机关员工老张率先“献计”,谆谆教导让小姚听了连连点头“称是”,现场人员也纷纷做起了记录。

这只是该局助力青年员工成长的一个缩影,“零距离”沟通、“师带徒”氛围,让青年员工的归属感、获得感和荣誉感愈加强烈。

以会促行 以知促行

12月中旬,该局召开四季度青年员工座谈会,集中学习了关于青年工作的重要论述后,分管领导余辉与单位青年代表围绕“凝聚青春力量 建功高质量发展”主题进行了深入的“面对面”交流。他主动分享了自身多年工作经验和奋斗故事,用亲身经历激励大家爱岗敬业、成长成才。在他的带动下,现场气氛迅速火热了起来。

“听君一席话胜读十年书”“功成不必在我,功成必定有我”“感觉底气更足了、更有目标了”大家踊跃发言,一方面积极表达励志成长成才的想法和建议,一方面现场“取经”,从而明确今后的学习方向和工作目标。

不仅领导干部走下去,也将青年员工请上来。今年以来,该局以座谈会、分享会、餐边会、研讨会等多种形式,从加强学习教育入手,深入开展青年员工思想教育工作。因人而异,根据不同的年龄段、思想问题、家庭情况等方面积极开展谈心活动,引导青工员工们用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战,以端正的态度、科学的方法、明确的目标规划自己的职业生涯,在工作岗位上发光发热。

“青”廉讲堂  促廉助廉

创建“青”廉讲堂是该局抓好青年干部廉政教育的创新举措,也是建设清廉机关、深化新时代廉洁文化建设的深入探索。

结合“学张闯、做表率、建新功”主题活动,该局在年度收官之战关键时刻,适时举办了一期“青”廉讲堂主题活动。活动中,有的青年员工分享廉洁家书,真情实感浸润人心,有的青年员工精心制作PPT,用微言微语生动宣讲党章党规党纪;有的还分享廉洁读书笔记,进行廉政好书推荐……讲堂上“干货”满满,环环精彩,现场学廉遵廉崇廉尚廉的氛围十分浓厚。

“大雪压青松,青松挺且直。要知松高洁,待到雪化时。”最后,活动在大家齐声朗诵廉洁诗歌中圆满结束。该局通过充分运用“线上+线下”等多种新载体,为青年员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

该局主要负责人表示,下步还会继续搜集青年员工的需要和诉求,创新载体、拓展范围、丰富形式,让越来越多的青年员工参与到各项重点攻坚任务、岗位比武竞赛和文体娱乐活动中来,打通青年员工的成长路径,不断锤炼新生力量,为本单位高质量发展注入新动能、“青力量”。(王黛)

　　转自：永州新闻网

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