“青”廉大礼包 为青年员工系上“风纪扣”

今年以来,岱山县烟草专卖局(分公司)坚持以党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神为指导,做实做细教育管理监督。在扎紧制度笼子的同时,特送上“青”廉大礼包,积极帮助青年员工系好廉洁从业的第一粒扣子,持续推动全面从严治党向基层青年员工延伸。

“廉洁文化礼包”涵养风清气正的政治生态

坚持信念领航,充分发挥廉洁文化教育、引导、激励、浸润、约束的功能,聚焦“政治清明、干事清廉、文化清新、队伍清正”的廉洁文化建设目标,持续打造“线上+线下”廉洁文化阵地。线上定期更新OA党风廉政站点、举办廉洁书画作品线上展、钉钉群推送自制廉洁微电影,廉洁文化随时可学、可观、可感;线下开辟廉洁读书角、建设基层所队部廉洁文化长廊,以清廉文化小微单元渗入青年员工工作方方面面,让廉洁文化看得见、听得到、摸得着。

图为青年员工在廉洁读书角共读书籍

“廉洁读书角把我和小伙伴们聚集在一起,共读廉洁书籍、共话廉洁心得,既加强了青年员工之间的交流,也传播企业廉洁文化,弘扬清风正气,达到以学促廉的良好效果。”青年员工张怡说道。

“廉洁提醒礼包”推送发人深省的青春“纪”语

坚持监督护航,让“扯扯袖子”成为常态,“揪揪耳朵”警钟长鸣。通过每月定期向青年员工发送廉洁提醒,深入强化青年员工规矩意识和纪律意识,筑牢廉洁自律、防腐拒变的思想防线;通过“微提醒”方式建立自身免疫系统,由纪检部门与青年员工的良性互动,让脸红出汗发挥实效,促进青年员工自发纠偏。针对个人形象、考勤纪律、会风会纪、行规行纪或是党风廉政建设责任制工作落实不及时、不到位等问题,通过钉钉发出“温馨提醒”,责令行为人立即纠正整改、相关责任部门督促落实,将问题解决在苗头初期或萌芽状态。

“新进员工刚从一个学生人转变为社会人,对党纪国法、行纪行规可能还不是特别清楚,通过纪检检察人员勤提醒、多敲打,小过即问、小错即纠,避免小问题发展为大问题。”纪检监察员姚碧蓉说道。

“廉洁教育礼包”绷紧遵纪守法的纪律红线

坚持思想导航,精心打造青年员工“六个一”套餐使廉洁教育内容精彩纷呈,即一次廉洁约谈、一份廉洁自律承诺书、一部廉洁微电影、一本廉洁家书、一位廉洁导师、一堂廉洁课程。

图为青年员工拍摄廉政微电影

“我们充分考虑时代特性和青年特点,他们思维活跃、接受度高、包容性强,更要注重潜移默化的引导、身体力行的带动、创意活动的吸引,而不是一味的说教、‘填鸭’式的灌输,要让青年员工不再把廉洁教育看做是空洞僵硬、与己无关的东西。”岱山县局纪检组长於国君说道。

打破以往形式化、台账式廉洁教育内容,在原有的基础上增加廉洁微电影、廉洁导师,通过同岗位青年员工组队拍摄针对廉政风险点的专题微电影,让青年员工形象化记牢自身岗位风险点。实行“青蓝工程”成长帮带机制,通过部门负责人、最美人物、先进员工等人员与青年员工一对一结对,加强其在廉洁从业方面的正向引导。

“廉洁实践礼包”增强严于律己的行动自觉

坚持能力续航,针对青年员工高学历、高素质的特点,以青年员工自我实践为抓手全方位构造以“讲廉、读廉、听廉、行廉”为特色要素的“廉生态”。每季度召开“青年说”等形式的廉政交流研讨活动,在常谈常新中加强廉洁从业的关注和思考,在学思践悟中筑牢廉洁初心;将正面廉洁案例制作成音频、动漫,以青年喜闻乐见的形式入脑入心;推进“岱青廉·廉同行”行动,打卡廉政教育基地,现场“沉浸式”教学增强员工防腐拒变“免疫力”;组织开展青年网络文明大提升行动,净网治网,让每一位青年员工明确网络行为边界。

图为青年员工参观廉洁教育基地

青春筑梦,“青”廉同行,作为党和国家事业发展的生力军、领航人,在青年员工中间涵养巩固风清气正的政治生态尤为重要。后期,岱山县烟草专卖局仍将持续优化“青”廉大礼包,不断丰富青年员工廉洁教育形式,持续扣好青年员工廉洁从业的“风纪扣”。

　　转自：中国网

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