奋斗是青春最亮丽的底色,行动是青年最有效的磨砺。普陀区烟草专卖局高度重视青年人才培养,以上好新员工入职第一课为起点,通过“师徒帮带、项目淬炼、志愿服务”等活动,着力培养业务精、敢攻坚、勇担当的新时代青年人才,助力青年向下扎根、茁壮成长。
青蓝定制 以实干之笔绘好成长“绿”
与梦想为伴,兴实干之风。为更好地帮助新员工快速融入企业,该局积极开展“青蓝定制”培养机制,以“点对点”师徒帮带的形式更好地帮助青年实现职业化转型。精心选派品质优秀、经验丰富的带教导师,从工作作风、专业能力、工具应用等多方面着手,明确带教目标、制定带教计划,“因人施策”开展带教。同时在带教过程中,带教人与新员工开展定期反馈与沟通,通过新员工定期总结学习情况、带教人定期反馈带教成效,双向互促为下阶段带教完善提供指导。
新进员工余添磊在谈到自己入职近半年的工作体会时说到:“这段时间的学习与工作,我最要感谢我的导师,她没有用教条式的理论灌输,而是将实际工作中会遇到的易错点、关键点融入到带教指导中,让我对岗位工作有了更深的认识和理解。同时我也从导师身上学到了很多,她教会了我干工作要想在前、干在前、冲在前,为我今后的成长之路打下好的基础。”
图为带教人为新进大学生余添磊讲解工作易错点
“青出于蓝而胜于蓝”,在“青蓝定制”培养机制运行下,更多的年轻人崭露头角,快速成长为企业的骨干力量。
项目淬炼 以奋斗之笔绘就担当“金”
有责任有担当,青春才会发光。近年来,该局坚持将创新创造、数据能力提升作为青年员工成长成才的发力点,持续依托“项目+团队+人才”的模式,为青年员工搭建项目历练平台,鼓励青年参与到创新QC、数据产品、重难点项目等克难攻坚中,不断释放青年员工活力。
“今年以来,我参与了数据产品、QC项目和小微创新,努力学习宜搭、QUICKBI等低代码工具,联合小组其他成员一起做成了许可证全生命周期管理数据产品,再一次突破了能力边界,非常有成就感!”青年员工俞申这样说到。
图为俞申同项目组成员讨论数据产品完善思路
今年以来,来自不同部门和岗位的青年员工结合自身专业和专长,纷纷参与到项目攻坚中,他们在交流研讨中不断碰撞“有干货”的火花,在解决问题中不断探索“有实效”的办法,在难关攻克中不断激发“有担当”的魄力,充分展现了青年风采。
志愿服务 以奉献之笔绘出为民“红”
“小姑娘,这个反诈宣传好啊,我看得明明白白,这银行卡和电话卡是绝对不能外借的,这下我晓得类。这个码给我扫一下,我还要跟家里人去宣传去。”在“香溢”志愿者吕梦珂用H5图解的生动科普下,一位海岛大伯如是说到。
图为“香溢 ”志愿者吕梦珂为海岛群众科普反诈知识
这只是青年员工参与“香溢”志愿服务的一个缩影。在“香溢红色驿站”,青年员工为户外劳动者送上饮用水,提供测量血压服务;在田间地头,青年志愿者帮助农户开展助农直播,为乡村振兴、助农共富添一份力量;在台风过后,青年志愿者帮助零售客户清理积水、搬运物资,帮助尽快恢复营业……青年志愿者们用实际行动践行了为民服务的初心,发扬了甘于奉献的精神,也为自己成长厚植了强大的正能量。
拼搏之心激励奋勇前行,全力以赴激荡成长之路。从“青苗”到“青松”的成长,是青年们不畏艰难、奋力勃发的真实写照。下一步,普陀区局的青年们将持续苦练内功、砥砺奋进,在平凡岗位的奋斗中激昂青春之彩,为奋力推进企业高质量发展写下生动注脚。
转自：中国网
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