陆良复烤厂：抓好培训教育 增强队伍建设

陆良复烤厂：抓好培训教育 增强队伍建设

“匠心造就人才，品质成就辉煌”。

“培训是提高个人素质、提升团队能力的重要途径，也是推动企业发展、实现企业目标的关键因素，我们应当重视培训工作，将其作为提高员工素质、促进企业发展的重要途径。培养出更多的优秀人才，为企业的持续发展提供强大的人力支持。”陆良复烤厂厂领导在年初会议上强调。

做好需求调查，变“固定式”培训为“菜单式”培训

当前，我国正在加速推进制造业向智能化、数字化、绿色化转型，迫切需要大量既有扎实理论知识又有精湛专业技能，既可以解决复杂的技术问题还具备创新能力的高素质技能人才。十年树木，百年树人。技能人才培养不是一朝一夕之功，需精准发力，多措并举，在能力培养、职业发展等方面架梯子、搭台子、铺路子，激励更多技能人才走技能成才之路，彰显个人价值。

今年，陆良复烤厂以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，始终牢记“人才是第一资源”理念，贯彻“人才强企”重要思路，高度重视培训工作，立足工作实际，制定培训方案，通过座谈、调查等多种形式设立培训内容，邀请专业讲师到厂里来，带着全厂干部职工走出厂里去，实施实践操作，凝心聚力，营造学习氛围。

创新培训方式，变“灌溉式”培训为“参与式”培训

5月28日至6月3日，陆良复烤厂中层干部前往百年名校西安交通大学开展管理干部综合能力培训学习，再一次踏入校园，大家都充满了期待和活力。西安交通大学，拥有着深厚的学术底蕴和丰富的教学资源。这次培训，不仅提供了一个学习新知识、提升自我能力的平台，更是一个拓宽视野、增长见识的好机会。大家亲身体验了大学的学术氛围和科研环境。这不仅让他们感受到了科技的力量，也激发了他们对未来的憧憬和信心。

（云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂 刘梦婕摄）

7月6日至13日，举办打叶复烤设备维修技能培训暨竞赛。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。邀请了本厂的技术骨干左红星为车间全体职工理论培训，将理论培训与实操相结合，举办了打叶复烤设备维修技能竞赛。参赛职工们需要在规定时间内完成设备的故障排除和维修，最终，评选出了一、二、三等奖，让职工们在实践中提升技能。

（云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂  叶雯楠摄）

8月13日至17日，陆良复烤厂全厂干部职工走进云南大学开展干部职工职业素养提升培训，现场教学参观云南生态文明示范基地--斗南湿地生态园区、云南民族博物馆、昆明市呈贡区新城规划展示中心。在理论上奠基，在实践上感悟，将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动能。

（云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂 蒋锐童摄）

持续追踪问效，变“课程结业式”培训为“动态跟踪式”培训

干部培训管不管用，不仅要看一时之效，更要着眼长远，做长久之功，持续追踪培训成果。陆良复烤厂将持续从聚焦理论到提高能力再到强化应用，层层推进，建立培训评估体系，了解培训效果和影响，鼓励广大干部职工学以致用，从知识学习到能力建设，从学业成果到实践成果，持续提供后续学习和提升机会，不断更新知识和技能，适应不断变化的工作环境和挑战。

奋斗是最亮丽的底色，行动是最有效的磨砺，勇敢走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，毫不畏惧面对一切艰难险阻，教育培训是提高干部干事创业能力的重要途径，立足实际，锐意创新，瞄准干部职工的能力刚需，让“要我学”变成“我要学”，坚定员工干事创业热情，才能推动干部教育培训高质量发展。

（云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂  刘梦婕）

　　转自：永州新闻网

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