今年以来，龙岩市烟草专卖局（公司）在持续加强和改进职工思想政治工作基础上，深化“四常五爱”活动和家访工作制度，在全市烟草商业系统开展“大爱龙烟”五大专项行动，聚焦关心关爱困难职工群众，实施“爱心敬老、爱心护蕾、爱心助学、爱心就医、爱心济困”五大专项行动，持续深入抓实20项具体帮扶措施。通过开展“大爱龙烟”五大专项行动，让员工实实在在感受企业的温暖，切实增强员工的获得感、幸福感和安全感。目前，“大爱龙烟”已成为龙岩烟草商业系统精神文明新地标，正不断为龙岩烟草商业现代化建设提供强大精神动力、营造良好发展环境。
遵从中华孝道，汇成一首爱心敬老之歌
图为龙岩市局（公司）组织退休干部参观龙岩市党员政治生活馆。龙岩市局（公司）供图
为了关爱退休老同志，龙岩市局（公司）以“爱心敬老”为主题，主动探访帮扶服务老同志，创新性组织开展谈心谈话活动、建立退休老员工联系制度、设立“员工退休日”、建立老同志关怀制度四项举措，贯穿于退休前、退休后各个环节。职工退休前一年，相关部门负责人及时了解老同志思想动态、需求困难、退休生活规划等，想方设法解决困难问题；退休时，当月举办一场欢送仪式，与退休人员进行座谈，增加仪式感；退休后，定期掌握退休人员家庭状况、身体生活、业余生活及思想动态，重点帮助空巢、独居、重病的退休人员，尤其每年重阳节召开一次重阳节座谈会，与老同志共话企业发展，在春节等传统节日走访慰问，送去关爱与关怀，让“退休不褪色，余热亦生辉”在龙岩烟草成为生动体现。
着眼幼儿子女，爱心护蕾行动让幼有所育
孩子是每个家庭的希望和未来，龙岩市局（公司）充分利用“爱心护蕾”行动，开展“小叶子课堂”“主题阅读日”活动，抓好职工子女教育或心理帮扶，促进未成年人健康快乐成长。组织革命爱国教育，参观博物馆、科技馆、地震局、气象局、企业文化展厅等，每月进行一次亲子阅读会，分年龄段开展“主题阅读日”活动，帮助孩子们拓宽知识面。为了让职工子女健康成长，龙岩市局（公司）邀请教育专家开展心理专题讲座，提升职工子女关爱保护工作质量。常年因孩子教育问题发愁的职工小张开心地说：“这为我们解决了一个最大难题，大家没有理由不全心投入工作。”
紧盯困难家庭，爱心助学助力逐梦学业
图为龙岩市局（公司）开展“金叶情”爱心教育基金募捐活动。龙岩市局（公司）供图
“爱心助学”以打造“金叶情”爱心教育品牌为载体，对符合条件的经济困难员工子女给予资助帮扶，确保职工家庭经济困难子女上学“一个都不少”。组建“金叶情·助学社”，采用“一对一”资助模式，组织职工志愿开展爱心活动，按一定标准捐助受助学生的学费或生活费。开展学习分享活动，每年摸底当年度要参加中考、高考的职工子女情况，邀请优秀学生代表为职工子女分享学习经验。
积小善成大爱，聚爱心涌暖流。“赠人玫瑰，手有余香。我们热切倡议，全体员工献出爱心，帮助困难员工子女渡过难关、走出困境。”今年，龙岩市局（公司）开展“金叶情”爱心教育基金募捐会，活动得到员工们热烈响应，现场气氛热烈，大家纷纷慷慨解囊，短短的一天，就募集到善款20900元。
全力保障健康，爱心就医行动扬帆起航
“爱心就医”旨在增强员工健康意识，全力守护员工生命安全和身体健康。为此，龙岩市局（公司）开展了4项活动，增强员工健康意识，组建“在职党员学急救、危难时刻当先锋”志愿队，开展“从心启航”“救在身边”等应急救护培训；提高职工医疗保障，健全重特大疾病医疗保险，完善制度综合保障，对大病救助员工及时办理相关医保业务。开展大病救助员工帮扶，组建“金叶情”爱心就医志愿服务队，面向员工开展“无病我帮人，有病人帮我”职工医疗互助活动。开展员工关爱系列活动，打造可移动式“阳光心坊”活动室，开展心理健康系列活动，结合“5.25”心理健康节，开展“心理成长论坛”，确保职工生命健康安全。
精准帮扶救济，爱心济困行动情暖龙烟
“爱心济困”是龙岩市局（公司）五大专项活动的重中之重，体现了想员工所想、急员工所急的理念，实现精准救助帮扶。为此，抓好慰问关爱活动，建立结对互助机制，开展“挂钩干部下沉一线，入户帮扶送温暖”活动，定期入户、上门慰问，帮助解决生产生活问题。抓好分类帮扶活动，针对困难党员，用好专项资金加强关爱帮扶；针对困难职工，开展“金叶情”慰问志愿服务活动，针对患有重大疾病、家庭有重大变故等困难职工，落实各类保障政策强化慰问关怀。
“大爱，只有起点，没有终点。我们将持续以‘大爱龙烟’五大专项行动为牵引，深化拓展‘大爱龙烟’品牌内涵和外延，为龙岩烟草商业系统现代化建设蓄力赋能。”龙岩市局（公司）负责人说道。（蔡庆阳）
转自：中国网
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