三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。
日历上乍暖还寒的早春刚过，云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂(以下简称“陆良复烤厂”)成功完成2022烤季生产任务，迎来淡季。
朋友兴致冲冲地给马静磊打来电话：“最近不忙了吧，走哇，咱去看看祖国的大好河山，就去新疆阿勒泰玩一圈吧，享受享受‘看庭前花开花落，望天上云卷云舒’的惬意日子！”谁料马静磊无奈地叹了一口气：“不行呀，我这是复烤少闲月，淡季人倍忙呀！我想成为陆良复烤厂优秀产业工人队伍的一员，就要发愤图强。看着厂里年初上报的培训计划，我可是斗志满满，面对这么多充实书囊、提高自身素质的机会，我怎会舍得放过！”就这样，马静磊放弃了难得的假期，投入到开展得如火如荼的培训课程中来。
（图为：青年职工在培训课堂上认真做笔记 蒋锐童 摄）
陆良复烤厂青年职工众多，岗位分布也较为复杂，有来自生产加工车间的打叶操作员、来自生产技术室的化检员，也有来自办公室的信息设备维修员，为培养一批技术过硬、本领高强的产业工人队伍，陆良复烤厂在培训课程的设置上既要注重专业技能的培养提升，造就生产线上的“行家里手”，也要兼顾综合素质的训练强化，培育管理岗上的“识途老马”，做到专技综合两不误。
镞砺括羽，提升专业技能
“下部叶脉相较细，叶形较宽圆，叶面平坦，而中部叶叶面皱缩，叶尖部较钝……”烟叶分级老手潘照良正耐心地给青年员工介绍评判烟叶等级的小技巧。在仓储分选车间多个烤季的经验积累，让潘师傅对陆良复烤厂收储烟叶的性质了如指掌。不论在理论课堂还是片烟分级考试现场，潘师傅总是被青年员工团团围住，大家将自学过程中遇到的疑虑和阻碍加以整理，利用培训的契机向师傅、前辈请教，解决分级技能成长过程中的疑难杂症。“我周围的同龄人都好积极呀，天刚蒙蒙亮，在培训开始之前就早早来到现场，充分利用场地上的把烟、片烟资源进行练习，我也要更加努力，才能成为一名优秀的产业工人！”青年职工王宇淳斗志满满。
（图为：潘师傅为青年职工答疑解惑 蒋锐童 摄）
为保证本次培训活动的有序开展，陆良复烤厂制定了《云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂2023年烟叶分级培训方案》，成立了活动组织小组与考评小组，分别负责开展各项工作，设置理论知识培训和技能实操培训两个部分，并安排考试对参训学员的实训效果进行检验。通过本次烟叶分级培训，生产部门的青年职工对《烤烟》（GB2635-92）国家标准的理解更加深入，对单叶、把烟、甩把的评级也更加精准，烟叶分级专业技能得到有效提高。
研精覃思，培养综合素质
为全面提升陆良复烤厂产业工人队伍的综合管理水平，企业管理室特邀请云南省质量认证中心杨老师对青年职工开展精益管理培训。“全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环，它将质量管理分为Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和 Act(处理)四个阶段。PDCA的思维模式不仅能运用到QC创新项目、流程图等技术类活动中，也能为数据分析、文件整理等综合管理类事务提供启发。”杨老师的课堂风趣幽默，引生活小事为例，引导青年职工使用PDCA循环转变思维方式，解决工作、生活上的困惑。
新员工何娇看着课件上的案例若有所思，课后，她激动地和同事说“果然是‘新思维创造新未来’呀！以后我们可以将PDCA循环这种方法运用到产业工人队伍建设中来，那样咱们的工作效率一定会大大提高，做到事半功倍！”杨老师称赞她：“功夫学到了家！”在一片欢声笑语中，在场的青年职工也暗下决心，立志全方位提高自身综合素质，早日成长为优秀的产业工人。
精进不休，鲜衣怒马正当时
风正时济,自当破浪扬帆;任重道远,还需策马扬鞭。
（图为：职工参加考试，检验培训成果 蒋锐童 摄）
陆良复烤厂在培训课程设置上力求做到多层面、系统化、综合化，以有效帮助职工强化专业技能、提高管理水平。青年员工利用广阔的培训平台，摩拳擦掌、蓄势待发，不断朝着高水平、高素质产业工人的目标迈进。
少年辛苦终身益，莫向光阴惰寸功。未来，陆良复烤厂将进一步加强优秀产业工人培养工作，抓好专业技术强化和综合素质提升两条主线，做到专技综合两不误；青年职工也当以鲜衣怒马的奋斗之态，珍惜参训机会，精进不休，争做全面建设社会主义现代化国家优秀的产业工人，直挂云帆济沧海！
（蒋锐童）
转自：中国网
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