湖北宜都烟草： 为“青年种子” 培育“成长沃土”

青年人才队伍建设是企业高质量发展的基础支撑,青年员工是最积极、最活跃、最有朝气的力量,宜都市烟草专卖局(营销部)为助力青年员工成长成才、提高青年员工综合素能,谱写“基层发芽、滴灌培育、细心修枝”三重奏,为青年人才成长培育“成长沃土”,在攻坚克难中全面激发青年员工的干事创业活力。

“基层发芽”强实践

“每次与零售户交谈时才知道他们心里的想法与面临的困难,知识才进入了心里,本领才握在了手中,解决办法与工作思路才出现在了脑海中。”专卖监督管理办公室青年员工小王站在零售户的店铺门口发出了感叹。

只有深入基层实践,才能了解实际需求。宜都烟草将基层一线当作青年员工的“练兵场”,将基层站部所作为青年员工展翅奋飞的着力点,鼓励青年员工到基层锻炼实践,参与客户服务、专卖等工作,全面了解基层工作内容。此外,宜都烟草积极拓宽青年员工岗位交流渠道,有计划地开展青年员工跨领域交流、跨岗位锻炼,让青年员工到基层部门、实践岗位上接受锻炼,进一步提升青年员工的综合素质。

图为新进员工走访市场

“精准滴灌”解疑惑

“一个系统竟然有这么多的窍门!”今年刚刚入职的小何一边信心满满地模仿着前辈刚刚的操作,一边惊叹道。学会勾选辅筛选的选项后,想要的数据立马就能查到,大大提升了工作效率。

除了为员工准备的培训课程,“红绿导师”的工作方法也走进了日常的工作中,导师们注重教育引导他们树立正确的观念,帮助其找准坐标、瞄准航向,自觉将个人理想与企业发展相融合,有针对性地传授工作经验和方法,引导、督促、帮助新员工在思想、学习和工作上不断进步,逐步实现从“业务小白”向“业务能手”的转变。

图为业务导师师带徒

“悉心修枝”塑未来

在青年干部人才培养工作座谈会上,全体青年员工围坐一起,展开了青年人才发展的大讨论,今年新进员工首先就自己步入工作岗位几个月以来的所见、所闻、所思进行了交流汇报,都表示现在已经完全进入了工作状态,转变了身份,正在自己的岗位上不断地奋进,充分发挥主观能动性,作出青年人应有的贡献。同时各位青年员工代表对自己的职业规划与个人发展情况总结汇报并提出了自己的工作意见与建议。

相关负责人寄语全体青年人才:坚定理想信念,积极思考,主动作为,不断提升自己的理论水平、业务素养和工作能力,把青春梦想融入宜昌烟草高质量发展实践,展现青年的朝气和担当。

图为青年人才交流研讨会

“这次的研讨交流让我受益匪浅,在以后我一定会以‘我的岗位我负责,我在岗位请放心’的责任感和使命感履职尽责;心怀理想,追求卓越,在基层岗位上练好‘内功’,追求上进,以朝气蓬勃的精神和昂扬向上的状态争创佳绩。”青年员工小李座谈会后这样说道。

此外,宜都烟草通过组织开展青年读书会、主题党日、青年说清廉等活动,引导青年人才自觉加强党性修养,坚定理想信念,不断提升青年人才政治素养。

下一步,宜都烟草将进一步完善青年员工培育体系,推动青年员工在创新创造、攻坚克难中发挥才智,引导青年员工提升综合素质,建设全面发展的队伍,为企业高质量发展和现代化建设贡献青年力量。

(图/文 何旭辉)

　　转自：中国网

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