“青年汇”迸发“大能量”，助力青年员工成长成才！

“作为青年员工，我们在工作中逐步成长，在不断的提高自己的能力,也明白了作为员工应该担负的责任。因为年轻,我们缺乏经验，但是也正是年轻,我们满腔热情，努力学习，为我们的人才队伍输送新鲜血液。”在湖南中烟零陵卷烟厂“红动突击队”举办的新时代青年学习曁“青年汇”交流活动中，青年员工张健深有感触地说。

(图为青年员工在进行岗位分享  摄影余书悦）

“青年汇”是该厂加强学习型组织建设的重要载体，是青年员工交流和丰富学习、工作经验的重要形式，由来自一线的青年员工上台，分享岗位成长经验，交流各人在岗位上与基础、专业知识有关的生动案例。课堂上，青年员工们积极交流讨论，及时纠正理解上的偏差，围绕其中的重点、难点，运用头脑风暴等方法，提升青年员工综合素质和能力，促进共同进步，实现“人的成长”的目的。

“在入职的3年里，学到了很多专业技能、知识，也时常有点迷茫，‘青年汇’的岗位分享就像‘及时雨’，让我的焦虑慢慢消散，重新找到了成长的方向。”2020年入职的余书悦道出了很多青年员工的共同心声。

（图为充满欢声笑语的“青年汇”活动现场   摄影黄森楠）

此外，“青年汇”还采用“以青带青”模式，让有经验的青年“尖兵”担任讲解人，用年轻人的思维讲课给青年人听，形成了“青讲人”提前备课，“青学员”提前思考，课后总结“青课堂笔记”的闭环式培训，使“青课堂”课前有准备，课上有内容，课后有总结，实现了真正意义的教学相长，达成了青工互助共成长的目标。

“个体进步背后都离不开集体的帮助和支持，快速成长的个体也凝聚成了更坚强、更可靠的战斗集体。小我与大我之间的双向互动才是‘小我融入大我’的内涵所在。”“青年汇”讲解人奉柳吉说到。

近年来，该厂抓住“想干事、能干事、干成事、不出事”关键点，强化青年员工培养，通过扎实推进“青年汇”、“师带徒”、“轮岗练”等活动，为青年职工搭建一个互相交流、锻炼的平台，促使青年员工尽快成长为岗位带头人，为企业高质量快速发展提供“复合型人才”支持。

“育人如植树，深耕沃土才能枝繁叶茂。下一步，零陵卷烟厂将持续完善青年员工成长管理机制,不断丰富青年员工职业发展培养模式,拓宽青年人才能力展示的平台，为青年员工的发展提供更加充足的‘养分’，让他们在‘零烟’的大家庭中茁壮成长，为‘零烟’的发展注入源源不断的活力。”该厂相关负责人表示。

（张健）

　　转自：永州新闻网

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