一晃，入职已经有三个月了，回顾三个月的时光有不少心得感慨。
一是认同公司的企业文化和行业的核心理念。企业文化是公司发展壮大的根基，也是保证一个企业能够长期处于市场领先地位和拥有强大竞争力的关键。我们选择一个单位，从某种意义上说就是选择这个单位企业文化和它的核心理念。所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。新进员工选择加入湖北烟草的大家庭就一定要明白湖北烟草知行文化的意义，在处理工作遇到拿不准的问题时，通过企业文化来为我们指引前进的方向。
二是尽快完成从学生到烟草工作者的角色转换。对于刚刚离开校园，走上工作岗位的新进员工来说，如何尽快完成角色的转换是摆在我们面前亟需解决的问题。走上工作岗位之后，环境、生活习惯都发生了巨大的变化。不同于校园生活，在工作中许多工作的开展需要我们去主动联系有关人员。如果还是像在学校里面以自己社恐作为借口而不愿与同事们主动沟通交流，最终必然导致工作的时候顾此失彼，事倍功半。
三是具有较强责任心和良好的执行力。要做好自己的本职工作，一心一意的为公司工作，就必须需要有极强的责任心，要有一种企业主人翁的态度。把自己放在主人翁的位置，全心全意将自己的事业融入企业的大发展，才能做到对公司绝对的忠诚，也才能够最大的激发自己的工作热情。而好的执行力更是一个团队、公司成功的关键，也是一个人能够更好地完成工作的根本和关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。
四是加强沟通，努力提高自己团队的团队意识。在培训学习中，我深深地体会到沟通的重要性。在以后的工作中无论是从事哪个岗位，都不会是单打独斗而是需要相互配合。既然需要配合，那么就必然离不开沟通。有相当多的工作从来都不是一个人可以完成的，甚至不是一个部门就可以完成的。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，更好地完成工作达到事半功倍的效果。此外沟通也不仅仅是体现在和部门的同事之间，同时也应该体现在和客户打交道上。如果不能够很好地和客户进行有效的沟通交流，相关的工作也将难以开展。
五是低调做事。近年来，因为各种原因烟草行业在网上的舆论较多。有各种不太好的言论在抹黑中国烟草。甚至有些网名开始对烟草公司有了许多的仇视，烟草行业员工的一些正常行为在不经意间可能就会被别有用心的人发在网上进行各种不实报道，对行业造成许多不好的影响。即使有些行为只是部分员工的个人行为，但在网络上就会被放大为整个行业的行为。所以每一个新进员工一定要低调，尤其是不要在网上有炫富等不好的行为。
六是处理好不同部门之间的工作，单位活动与部门工作之间的关系。作为基层所部的市场管理员和客户经理进行市场管理和客户走访是的本职工作和主要工作，但这绝对不是工作的全部。此外还有新闻报道、台账等工作此外还有单位组织的各种活动要参加。这就要求我们要处处留心，时时留意，当我们养成了一个好的工作习惯的时候相关的工作也就可以处理地更加游刃有余。（张育硕）
转自：咸宁新闻网
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