乘风破浪潮头立，青春立志正当时。青年是党和国家事业的传承者和接班人，青年队伍是企业干部队伍中最活跃、最具朝气、最有创造精神的一支力量。
陕西蒲城烟草把青年工作作为战略性工作来抓，从提升青年员工的政治忠诚度、岗位胜任度、职业认同度等维度出发，搭建理论学习、能力提升、干事锻炼等平台，助力青年员工“立心”“立业”“立行”，全力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的新时代蒲烟青年队伍。
搭建理论学习平台，为践行使命“立心”
蒲城烟草始终把用党的科学理论武装青年作为青年员工培养的首要任务，深入实施青年理论学习工程，增强贯彻中央和行业各项决策部署的自觉性和坚定性，激发广大青年员工的工作积极性和创造性，推动全局青年员工理论学习不断走深走实。
开展青年理论学习大研讨活动。坚持理论学习制度化，每月组织集体理论学习，组建青年理论学习小组，开展青年理论联学、学习座谈、读书分享等相关活动。
（图为该县局组织开展诵读分享会）
坚持红色教育常态化，经常性组织青年员工到红色教育基地重温入党誓词、聆听红色经典故事，在红色教育中激励青年员工赓续红色血脉，提振兴企强国精气神。
坚持学习方式多样化。通过学习强国、中国烟草网络学院等网络学习方式加强学习，使之成为青年员工理论学习的充电桩、助推剂，全力推动青年筑牢信仰之基、补足精神之钙。
“我为身为一名光荣的共产党员而感到自豪”“全力为企业现代化建设、为党创造新的伟业贡献自己的力量”……在集中学习研讨会上，青年党员们纷纷铿锵有力地发出了坚定不移听党话、跟党走的青春誓言。
搭建能力提升平台，为成长成才“立业”
今年来，结合实际情况，着眼企业长远发展，搭建培训平台，为青年员工及时“充电”。结合青年员工发展特点，突出针对性和实用性，狠抓素质培养，通过技能培训、岗位练兵、以师带徒等形式，最大限度挖掘和开发青年员工潜能，增强青年员工才干，提升整体素质。
创新培训方式方法。充分发挥“互联网+教育培训”优势，依托行业网络学院、学习强国平台，围绕企业管理、专卖执法、卷烟营销等相关业务知识，开展“技能学习培训”活动，持续提升青年员工业务素质。
坚持把岗位练兵打造成青年员工展示本领的大舞台。按照“干什么、学什么、比什么”思路，组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，让青年职工在考场上淬炼，在实践中锻炼，不断提升业务能力。
开展以师带徒活动。为营造“见贤思齐、互帮互助、比学赶超”的良好氛围，组织开展“师带徒”活动，结合青年员工工作岗位、工作经历，为青年员工一对一配备导师，导师既指导业务，又管思想，帮助带动青年员工迅速成长。
搭建干事锻炼平台，为岗位履职“立行”
“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”今年来，蒲城烟草积极搭建锻炼平台，有计划、有目的、有步骤地让青年员工在重大任务中锻炼本领，激励员工在压力中成长，在改革发展实践中增强担当。
蒲城烟草为青年员工搭建学习成长、展示交流、实践锻炼的舞台，广大青年员工走上讲台，分享他们的所思所想、工作经验和生活感悟。积极推荐青年员工到一线岗位锻炼，通过造氛围、压担子、交任务等方式，让青年员工在实践中得到磨练。同时，积极培养选拔优秀青年员工，让他们有更广阔的发展空间。
（图为青年员工在分享交流）
初心如磐，使命在肩。下阶段，陕西蒲城烟草将以党的二十大精神为指引，教育引导全体青年员工感党恩、听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（韩亚莉）
转自：永州新闻网
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