黑龙江省产业工人职业技能显著提高

　　企业高技能人才通道是否打通？职工职业技能竞赛开展怎样？“五个百万”竞赛推进有什么困难？从油田到煤矿，从百大项目建设工地到户外职工爱心驿站，黑龙江省总工会近日组成10个调研组赴全省各市（地）和部分产业工会开展实地调研。

　　据了解，今年截至目前全省共举办各类竞赛2.36万场，参赛企业3.2万家，参赛职工262万人次；技能等级提升6593人，结成“师带徒”7269个，提出合理化建议2.9万条，总结先进操作法3313项，转化经济效益6.01亿元。全省已有307个百大项目和742个市级重点产业项目开展劳动竞赛，提前工期516项；全省“五小”创新竞赛取得创新成果3132项，提出合理化建议6010条，总结先进操作法1020项，获国家专利157项。

　　调研组要求，要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。要继续加强“高精尖”技能人才培养选树，以技能竞赛为重点，不断壮大高技能人才队伍。要突破政策壁垒，畅通发展渠道，解决他们的政治待遇、社会价值、经济利益和政策保障。要把技能竞赛和职工素质提升摆在突出位置，开展好13个工种的职工职业技能大赛，通过以赛带训的形式，让更多的技能人才脱颖而出，为职工提升技能搭建舞台，使一大批技术工人晋升职称，得到认可。

　　黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席宋希斌参加调研并讲话。（记者 王彦）

　　转自：黑龙江日报

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