“问题非常严峻”中国锻压协会常务副理事长兼秘书长张金忧心忡忡，锻压产业奇缺高素质劳动力，一些锻压企业甚至都找不到合适的工人，生产线只能停工。
9月7日下午，在位于北京市紫竹院路甲32号的中国锻压协会，张金对中国工业报记者表示，锻压产业要实现转型升级、节能降耗，就必须要用新办法、新思想、新人才，必须要解决高素质劳动力短缺问题。
产业人才短缺火烧眉毛
一个月前，张金曾就此事专门写信给温家宝总理。
“这是一个战略问题。”张金认为，如果人才短缺问题再拖上20年，那么，按照目前的状态发展下去，我国锻压产业将会付出巨大代价。“思想落后，工艺落后，管理落后——很多企业将会倒闭，行业的技术水平也将越来越落后。”
“山东通裕集团有限公司上了一台万吨级液压机，需要冶炼人才、锻造和热处理人才，但国内就是找不到，没办法只能到国外找，到目前为止还没找到合适的人选，企业非常苦恼。”张金告诉记者，锻压行业类似找不到技术人员、管理人员的企业非常多。
前不久在上海考察时，张金看到有一些锻造企业的生产线停工。“他们并不是因为没有订单，没有市场，也不是因为限电或设备有故障，而是因为没有产业工人！”
据张金介绍，目前国内锻压行业高素质劳动力非常紧俏，企业招聘车间班组长，有的自由锻工种的月薪达到1万~1.7万元，模锻的达到7千~8千元，即便如此还是招不到。被逼无奈，企业也只能到处挖人，而从国外引进人才现在也是困难重重。
张金说，协会曾计划邀请日本一位65岁的老专家到中国来，为国内的几个企业做3个月的顾问，原本已与其本人谈妥，但后来其所在的日本企业不同意他过来，最后，甚至都不允许他到中国来讲学。
“在第三届亚洲锻造会议上，我们将联合几个企业公开地、大张旗鼓地在海内外招聘高水平人才。”张金说。
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